Если да то как его нужно подписать?

Добрый день. 26.09.2022 года муж был призван по мобилизации на сво. Потом 23.07.2025 года подписал контракт находясь в зоне сво. Получили 500т.р. от муниципального образования Кубани и 400т.р. от министерства обороны РФ. Муж настаивает что должены быть ещё 2.1мил.р. от Венимина Кондратьева. Обращалась в местный военкомат от куда муж был призван по мобилизации, сказали "не положено". Хотя сослуживцы получили данную сумму находясь в одинаковом положении. Скажите положены или нет эти 21мил.р.? Если да то куда обратиться что бы получить их? Если нет то почему тогда его сослуживцы получили свои 400-500 и 2.1? Мы из Краснодарского края

Здравствуйте. Я самозанятая. Готовлю еду на заказ. Есть несколько вопросов. 1. Могу ли я, оставаясь самозанятой, снять через субаренду помещение для работы, не переходя на ИП? 2. В помещении работает ИП, тоже готовит еду на вынос, кухня будет общая. Должна ли буду я отдельно от них тоже оформлять договор на вывоз мусора и дератизацию? Или если у них оформлено, то этого достаточно? 3. Самозанятых СЭС не проверяют. Но раз на субаренде будут ИП, их будут приходить проверять. Меня как то коснуться эти проверки или нет? 4. Обязан ли самозанятый оформлять декларации на соответствие продукции, если отдает еду на заказ на вынос? 5. Разрешена ли вообще совместная субаренда, между ИП и самозанятым? 6. Обязан ли самозанятый оформлять уголок потребителя? Если да, то что в нем должно быть?

Здравствуйте. Квартира муниципальная. Не можем нигде взять адресную справку о зарегистрированных лицах, дают только собственникам. Справка нужна для суда. Можно ли получить такую справку если есть выписка из ЕГРН? И если да, то где можно получить?

Увольнение по собственному. Есть ли смысл себя отстаивать? Сейчас я отрабатываю свои последние 2 недели Когда приходила писать заявление к начальнице, она спросила, каким числом я хочу уволиться и может я всë же доработаю полную неделю (последний день выпадал на четверг), т.е. намекала, чтоб я уволилась на день попозже, в пятницу. Я вроде ясно дала понять, что хочу отработать ровно две недели, как и положено, и ни дня больше. В итоге из-за того, что писала заявление на сильном стрессе и под диктовку начальницы, по заявлению получилось, что увольняюсь всë-таки на день позже: не через 14, а 15 дней отработки Но тем не менее своë устное согласие на это я не давала. И мы чётко обговорили, что мой последний день – четверг (я даже несколько раз переспросила еë сама, чтобы удостовериться). Я чëтко помню, как она сказала, что в четверг меня и рассчитают, и выдадут трудовую книжку обратно Можно ли что-то сделать в таком случае, если уже завтра будет тот самый четверг, который должен был быть последним рабочим днëм? И есть ли смысл? Если да, то какой порядок действий? Хочу уточнить, что в дате подачи заявления ошибки не было сделано, ошибка лишь в строке "прошу уволить с...". И, конечно же, я в курсе, что отсчëт начинается со дня, следующего за днëм написания заявления

Добрый вечер. У меня такой вопрос по поводу заработной платы. Очень просто интересно узнать. У меня заработная плата приходит 9 и 27 числах. Работаю в медицинском центре в области МРТ и КТ обычным администратором (без медицинского образования) по трудовому договору и выполняю свои трудовые обязанности. Работодатель как-то упомянул, что может лишить заработной платы (тут не уточняется полностью или частично лишает) за косяки: - Не предоставить скидку пенсионеру, инвалидам 1 и 2 категории, участникам боевых действий; - Неправильно внести сумму во время оплаты картой. - Неправильно составленный договор. Вопрос: могут ли лишить заработной платы? И если да, то по каким требованиям?