С одной стороны земельного участка ранее был обеспечен доступ, но позднее был сформирован земельный участок, в результате чего ни прохода

Не жилое здание "Автогараж" постройки 1970 г., строило ПМК, ранее пренадлежало колхозу. После банкротства было выкуплено первым владельцем, без регистрации права. Далее этот владелец в 2011 году зарегистрировал право собственности по решению суда. Далее это сдание было куплено в том же году мной и зарегистрировано в ЕГРН за мной. Но земельный участок под зданием не был оформлен первым владельцем. Как можно приобрести земельный участок под этим зданием. Про первоочередное право выкупа я знаю, но площадь большая и сумма получается не подъемная. Вопрос можно ли как то оформить землю иным способом, например через суд так как я пользуюсь уже более 15 лет. Ведь ранее когда строила ПМК земля выделялась, только найти доказательства думаю невозможно. В настояшее время земля под зданием не разграничена. Само здание в данной местности не имеет особой ликвидности. Но Администрация начала оказывать давление на выкуп эемли. Посоветуйте что можно предпринять в моем случае. Спасибо за хорошие ответы.

Я осуществляла трудовую деятельность в заведение неофициально, были подписаны оффер, nda и другие документы. При подписании документы запрещено фотографировать и копии документов на руки работодатель не выдавал, зарплата выдавалась исключительно наличными. Есть переписки с коллегами и руководством, видеофиксация трудовой деятельности и электронные макеты оффера и nda, другие документы находятся в закрытом доступе. Первая проблема заключается в том, что при выдаче заработной платы за февраль 2026 года мне выдали заметно меньше, чем должны были. На мой вопрос управляющему заведения, который выдавал зарплату, почему получилась такая сумма, он ответил, что у него никакой информации о зарплатах нет и я могу обратиться с этим вопросом к операционному директору. Операционный директор также не смогла дать ответ, спустя некоторый промежуток времени удалось выяснить, что менеджер, ответственный за заполнение зарплатной ведомости, по своей невнимательности не внесла в ведомость мои отработанные смены за 27 и 28 февраля. Эта информация была доведена до управляющего и операционного директора. Управляющий сначала говорил, что оштрафует менеджера на сумму моих отработанных часов, потом выяснилось, что так сделать не получится и единственный вариант - внести в зарплатную ведомость за другой месяц эти смены, в марте эти смены внесены не были и по сей день зарплату за фактически отработанные смены я не получила. Вторая проблема заключается в том, что 15 февраля я приняла решение уволиться, написала об этом управляющему, он предложил обсудить это лично позже. 18 февраля я и еще одна сотрудница обратились к менеджеру с просьбой об увольнении, после чего ко мне подошел управляющий и заявил о том, что пока на мое место не будет найдена новая сотрудница, я не могу уволится, заявления на увольнение от меня принимать отказались. 18.04.2026 была отстажированная новая сотрудница на мое место, в этот день она подписала документы для дальнейшего сотрудничества. 19.04.2026 я написала управляющему, чтобы уточнить, является ли этот день последним моим рабочим, поскольку ранее мы договорились, что как только будет найдена новая сотрудница, я могу уйти одним днем, на что он мне ответил, что у стажера было только три стажировочных дня вместо положенных в нашем заведение трех, хотя менеджер смены утверждал мне, что стажер отстажирована полностью и при менеджере подписывала документы для дальнейшего сотрудничества. После этого я написала генеральному директору с жалобой на все происходящее, директор ответил, что ни о чем не знал и попробует разобраться во вторник. Через небольшой промежуток времени управляющий написал в рабочий чат данное сообщение: "То что вы через голову пишете учередителю Ира, ничего не изменит, а только показывает на сколько вы не профессиональны. Я с этого момента все ваши недочёты буду оценивать в денежном эквиваленте." Я расценила данное сообщение как угрозу применения множества необоснованных штрафов и вышла из всех рабочих бесед. Далее никакой переписки ни с кем из руководителей у меня не было, все отнеслись к моему поступку без реакции. В этом заведение иногда увольняют сотрудников без выплаты зп и я почти уверена, что если обращусь к кому либо из руководства с вопросом могу ли я рассчитывать на выплату зарплаты за отработанные смены, мне либо откажут либо выдадут зарплату со значительным удержанием в виде множественных штрафов. Имеет ли смысл мне обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с просьбой разобраться в данной ситуации и рассчитывать на положительное решение в мою сторону? Ведь большая часть аргументов в мою пользу - это бездоказательные слова. Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям руководства

Здравствуйте. Был предоставлен земельный участок с видом разрешенного использования -природно-познавательный туризм. Сначало говорили строить нельзя ничего капитального. Но, в последний момент сказали, чтобы построила что нибудь, чтобы продлить договор аренды. До истечения срока аренды писала обращение на продление. Отказал. В декабре 2024 г срок истек. До окончания срока аренды от автономной некоммерческой организации подала документы на грант. В апреле объявили результат. Земельный участок необходим для реализации проекта по гранту. Проект запустили, арендную плату вносила. Администрация города в курсе событий. Но, на днях узнала, что данный участок выставлен на торги. Как быть в этой ситуации. Мне уведомление не приходило. На участке расположены две бытовки-вагончика, для переодевания детей и принятия пищи, второй для хранения инвентаря. У меня АНО, занимаемся обучению детей конной стрельбе из лука. Реализуем социальнозначимые проекты.

Добрый день, Ситуация следующая, мы занимаемся импортом светового оборудования (ТНВЭД 9405) в РФ из Европы и Китая. С самого начала деятельности мы ввозили все неофициально т.е у нас самих нет ни деклараций ни сертификатов т.е мы используем те что есть в открытом доступе. Но суть проблемы не в этом, а в том, что у нас по бухгалтерии остатков товара, на складе, нет, а по факту примерно на 150 тыс долларов лежит. Вопрос, как нам "легализовать" то, чо мы привезли ранее и еще получить маркировку ЧЗ на это все?