Доп. Соглашение по ДДУ

Здравствуйте! Заключили договор ДДУ с застройщиком со сдачей дома на последний день августа 2014г. Пришло письмо от застройщика о переносе срока сдачи дома на последний день ноября с просьбой дать ответ согласны ли мы подписать доп. соглашения. Я в замешательстве, не знаю что делать. Звонила застройщику и узнавала если я не подписываю доп. соглашение , то он готов вернуть мне деньги, а как быть с процентами по ипотеке? Да и не собираюсь расторгать договор,мне нужна квартира, в данный момент снимаю жилье.Если подписываю, то соглашаюсь с застройщиком и никакой речи о выплаты пени по закону за просрочку не полагается. Подскажите, пожалуйста что мне делать?

Показать полностью

04-07-2014, 18:12, Валентина, г. Москва

жилье ДДУ

Андрей Воронин

Юрист

Обращение застройщика не основано на законе, Вы вправе оказаться подписывать допсоглашение, чтобы потом взыскать законную неустойку, составляющую около 10% годовых (1/300 ставки рефинансирования в день, действующая ставка рефинансирования = 8,25 %).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ Вы вправе требовать исполнения договора ДДУ на тех условиях, которые там прописаны сейчас.

Помимо этого, Вы в будущем будете вправе взыскивать с застройщика понесенные Вами убытки. Практика по взысканию убытков разная.

04-07-2014, 18:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законен ли перевод пожарного на должность диспетчера без доплаты?

Здравствуйте, работаю Вольнонаемным(по трудовому договору) Пожарным в МЧС, в трудовом договоре указана Должность пожарный, начальник заставляет заменять отсутствующего диспетчера(отпуск, отгул) без каких либо доплат, без доп соглашений, мало того еще и отправляет на обучение на диспетчера, законно ли это? В должностной инструкции пожарного написано что обязан заменять диспетчера в его отсутствие. Как решить вопрос?

22-10-2026, 16:27, вопрос №5061934, Василий, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Долевое участие в строительстве

Что делать, если Росреестр требует доп. соглашение от застройщика для регистрации наследства?

Добрый день! Росреестр М. О. отказывается внести изменения в реестр права по наследству без доп. соглашения от застройщика. Застройщиаа посадили, контакт не могу найти кому передали застройеу, вернее, телефон не отвечает. Сама стройка замарожена. Что мне делать дальше?

22-10-2026, 13:04, вопрос №5061807, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли оставить сотрудника с 1 группой инвалидности и 3 степенью ограничения к труду?

Добрый день , ситуация следующая: сотруднику установили 1 группу инвалидности, как не нарушить его права, степень выраженности ограничений к трудовой деятельности 3. В разделе 3 проф.реаб. и абилитация везде галочка не нуждается.В Рекомендациях о показаниях и противопоказаниях труд.деятельности есть 4 пункта к ограничению, оснащение специального трудового места не требуется, возможно ли потому, что у сотрудника 3 степень ограничения? Или же мы можем продолжать трудовые отношения заключить доп соглашение на сокращенный рабочий день с сохранением оклада, не привлекать к физическим работам.Программу ИПРА прилагаю

22-10-2026, 07:29, вопрос №5061659, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Возможен ли перевод к другому преподавателю без уведомления и допсоглашения?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Перевод к другому преподавателю без причин возможен? С нарушением ТКРФ без уведомления, оформления доп. Соглашения на изменение нагрузки.

20-10-2026, 19:48, вопрос №5060774, Юлия, Красноперекопск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что написать в приказе о переходе на неполную рабочую неделю?

Добрый день. Я трудоустроена на ИП. меня уведомили о переходе на неполную рабочую неделю 09.10.2026. переход будет с 10.12.2026. сейчас мне выдали приказ от 09.10.2026 и доп соглашение от 09.10.2026. но сегодня 20.10.2026 все эти дни я работала а с 20.10.2026 (без больничный отпусков и отгулов). я беременна у меня первый триместр и так как мне пока не хочется говорить ип о моей беременности я хочу понять что конкретно написать мне в приказе с которым меня просят ознакомиться но о беременности пока не хочу говорить

20-10-2026, 16:34, вопрос №5060649, Александра, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.