Сейчас устраиваюсь снова в эту же гос организацию(лесничество )на ту же самую должность

Здравствуйте,у меня есть подруга и она повелась на мошеников,все началось с того что я она в телеграмме нашла какой то чат где выкладывают вакансии о работе,на одну из вакансий она откликнулась и написала какой то девочке,девочка попросила данные как:ФИО,номер карты,город проживания и каким банком пользуеться,дальше написала что ей напишет админ и тогла сможет работать(работа заключалась в том что она посредник,через неё делают переводы на какие то счета и остаток денег её зарплата),но тот админ сказал что она не будет работать посредником а «проверять» других админов(тоесть он скидывал никнеймы и моей подруге нудно было писать им и тродуустроиться под видом «обычного человека») зачем проверять? затем как он сказал что другие админы воруют деньги и вот так называемая проверка,дальше она написала девочке которой сказал написать этот админ,она заполрила те же самые данные и сказали что ей опять напишет один из админов,ей написали и заполнив те же данные попросили номер родителя(вдруг она аферистка и все такое),дальше ей написал другой админ и она начала работать посредником как было выше написанно,на утро оказалось что тот первый админ аферист,а так как она его слушалась она перевела деньги на какую ту карту на Украину,с одного банка 20000 рублей и с другого 15500,тот админ которого она по сути проверяла сказал другим и ей стали написывать и угражать СВАТОМ что бы она до завтра вернула деньги,девочка не знает что делать,так как по сути она была жертвой мошеничества и что ей грозит если реально вызовут полицию через СВАТ

Здравствуйте, записались на прием в гибдд на замену в/у через гос услуги . Подтвердили запись и оплатили гос пошлину. По некоторым причинам пришлось отменить запись, и выбрать другую дату. Но при повторной записи, снова просить оплатить гос пошлину для подтверждения записи. Что делать ?

Здравствуйте! Поступило предложение по удаленной работе , а затем оформить ИП, в чём подвох? Подскажите пожалуйста, стоит ли связываться ? [15.04.2026 21:02] HR Кандидат Плюс: Важно: налоги платит компания. Мы компенсируем вам сумму налога сверх вознаграждения (Мы не платим налог за вас - мы компенсируем его в сумме выплаты. Платите вы сами через «Мой налог»), поэтому все озвученные цифры вы получаете в чистом виде. Технический момент (Оформление) Мы работаем через профессиональные кабинеты Авито. Правила площадки строгие: доступ к таким аккаунтам разрешен только для статуса ИП на НПД, (ип на статусе самозанятость, для налоговой вы не ИП, а САМОЗАНЯТЫЙ) Почему? ИП на НПД - это налоговый режим «Налог на профессиональный доход». В быту и в самой налоговой его называют самозанятостью. Потому что: -ставка 4% / 6%, -приложение «Мой налог», -сам платишь, -без кассы, -без отчётности. Поэтому да — для налоговой вы самозанятый Здесь не стоит пугаться. Мы работаем по современному методу «ИП на НПД». По факту это полная копия Самозанятости, просто с другим статусом для доступа к PRO-кабинету: – Больше возможностей в фрилансе – Нет обязательных страховых взносов и пенсионных отчислений. – Нет бухгалтерии и деклараций. Мы помогаем все открыть бесплатно. Для вас это просто доступ к работе и официальным выплатам по договору и вашему счету. Если решите уйти – статус закрывается так же просто за пару кликов, никаких обязательств у вас не остается. Только при открытии через нас мы оплачиваем весь налог, если вы хотите открыть в другом банке или лично через мфц, мы не оплачиваем открытие и не оплачиваем налоги. [15.04.2026 21:03] HR Кандидат Плюс: хочу сразу снять все страхи по поводу оформления, чтобы мы могли спокойно приступить к работе. Суть простая: Авито технически дает доступ к PRO-кабинету только тем, у кого в документах написано "ИП на НПД". Обычная "самозанятость" через приложение "Мой налог" для них не подходит — кнопка "Создать кабинет" просто не появится. Поэтому без этого маленького статуса мы технически не сможем запустить рекламу. Что это значит для вас на практике: · НИЧЕГО. Фактически это та же самая самозанятость, которую вы и так могли бы оформить. · Вы точно так же платите налог (4%/6%) в приложении «Мой налог». · Никаких деклараций, кассы, бухгалтера и страховых взносов "за воздух". · Всю сумму налога мы компенсируем вам сверху. То есть цифра, которую мы озвучили — это чистая сумма на руки, вы не потеряете ни копейки. Важный момент: мы помогаем открыть это бесплатно в нашем партнерском банке. Если открывать где-то еще, мы не сможем компенсировать налог (таковы правила бухгалтерии). При уходе от нас статус закрывается в пару кликов. Нам просто нужен доступ к площадке. Вам это подходит?

Здравствуйте. На работе со мной заключён бессрочный трудовой договор,по личному заявлению перешла в другой отдел с изменением трудовых функций. Начальник отдела кадров перевод оформил задним число полгода тянул с допником, сейчас в виду предстоящей проверки вместо допника к трудовому договору подписанному мной 19 лет назад - написал новый трудовой договор, вместо допника. На вопрос, почему не сделал допник, сказал что у него есть приказ вышестоящего руководства и образцы договоров и допников прилагающиеся к нему. С его слов мой трудовой договор составлен неправильно, он согласно приказа и образца сделал новый. Ознакомиться с приказом на основании которого сделал новый трудовой договор не дал, потребовал подписать его - отказалась. В том числе и по тому, что в данный момент у меня нет должностной инструкции, а трудовые функции на новой должности абсолютно другие, другой учёт рабочего времени (бул гибкий график с суточными дежурствами, стал пятидневный с 9 до 17:15) и.т.д. Начальник моего отдела хочет написать под меня отдельную должностную инструкцию, расширить трудовые функции. В локальном акте инструкция социолога типовая, в моем случае ее хотят переделать добавив в нее несколько обязательств. Начальник отдела кадров в новом трудовом договоре инструкцию приложением к нему не указывает, объясняя тем, что она типовая и есть в локальном акте. В договоре указано "должностные обязанности социолога", не ссылки на тот же локальный акт. Подскажите, может ли начальника кадров заключать со мной новый трудовой договор в таком порядке? Если нет, на что мне следует обратить внимание и считать неправомерным. Я просто не понимаю, как можно заключить новый трудовой договор с действующим сотрудником, а не вновь принимаемым. Если меня не увольняют, перезаключать договор, а просто меняют старый на новый где прописывают только новую должность, не указывая переход на нее и так далее. Спасибо

54 года, освобожден от исполнения воинской обязанности в 2021 году по возрасту,на 13 странице в паспорте стоит печать военкомата!военный билет утерян в связи с переездом,в военкомате сказали,что нет смысла его восстанавливать,теперь он мне не нужен,т.к. я невоеннообязанный. Сейчас устраиваюсь на работу и работодатель затребовал военный билет,говорит,что обязателен,без него не принимает на работу! Прав ли работодатель?