Полагается ли аванс за отработанные 3 дня с 13-15?
Добрый день. Скажите пожалуйста, человек устроился на работу 13.04.2026, а аванс получают 20 го числа. Полагается ли аванс за отработанные 3 дня с 13-15? За ранее благодарю
, Юлия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца (т.е. у работодателя есть право на основании ЛНА выплачивать з.п. с меньшим интервалом календарных дне, в Вашей ситуации, 3 отработанных дня, но не реже раз в полмесяца). Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме и на основании статьи 392 ТК РФ обратиться в суд.
В Вашей ситуации работодатель не несёт ответственности, только в случаи невыплаты заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно статье 5.27.КоАП РФ.
Таким образом, любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений, по Вашему письменному заявлению, просьбе работодатель может Вам пойти навстречу и выплатить заработную плату за отработанные календарные дни.
Доброго Вам
Похожие вопросы
Полагается ли лечебный отпуск при присвоении категории Д с продолжением службы в ВС РФ?
Здравствуйте, подскажите полагается ли мне лечебный отпуск, если мне присвоили категорию Д, но я намерен дальше продолжать службу в ВСРФ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул?
Устроился на работу вахтой 45 на 45, отработал первую вахту, отдохнул и приехал работать вторую. Устраивался электромонтером АВР(аварийно восстановительные работы), должен был ездить в составе бригады по объектам и обслуживать электротехническое оборудование, но меня отправили на один единственный объект, административное здание "Заказчика" пятиэтажное здание с начальством, хорошо, начал обслуживать по электрической части, все хорошо, но через время начали нагружать дополнительными работами(дворнику снег почистить; столы, шкафы и прочий инвентарь с этажа на этаж переносить; сантехнику засор в канализации почистить; с серверной бесперебойники таскать; бумагу офисную по этажам разносить; плотницкую работу выполнять). Вобщем мне это все надоело, пришел к своему начальству и говорю, я больше так работать не могу, я электромантер с опытом работы по специальности 16 лет. Хорошо, оставайся и работай на базе. На следующий день, придумали мне работу на целый день опять на том же объекте, откуда ушел. еще через день снова. Это ладно по моей работе, а там ведь завхоз женщина, требует выполнения работ не относящихся к моим должностным обязанностям и орет как бешаная собака, телефон стационарный поставила в кабинете технического персонала, попробуй только не взять трубку или отсутствовать в кабинете, когда она звонит. Вобщем не работа а мечта мазохиста. Морально-психологически не выдержал, напился(алкоголя) и позвонил своему начальству, ей тоже, отх##сосил от А до Я. На следующий день сдал спецодежду, инструмент и уехал домой. Дома написал заявление на отгул(три дня до конца вахты оставалось) и заявление по собственному желанию после окончания межвахтового отдыха. Эти заявления отправил на эл.почту компании. У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул? Заявления написал на следующий день(13-15 число три рабочих дня вахты, до ее окончания, 13 я уехал, 14 написал заявления и отправил их по эл.почте), если все же уволят по статье прогул, могу я оспорить через суд неправомерность этой записи в трудовой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагаются ли выплаты мобилизованному при увольнении по ранению с категорией В
Здравствуйте полагаются ли выплаты мобилизованному при увольнении по ранению с двумя красными печатями с категорией в
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не платит зарплату и требует возместить недостачу при неофициальном трудоустройстве?
Добрый день.
Работала в магазине неофициально.
Три с половиной месяца работала практически одна, давали отгулы только в больницу ( 5-6 дней).
Инвалид третьей группы (онкология).
В магазине нет вытяжки, нет воды (привозят в вёдрах).
Ушла сразу после ревизии, но результат ревизии сообщили только через 4 дня.за отработанные 16 дней зарплату не выплатили. Вешают недостачу, требуют деньги.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Мой брат погиб на СВО.Других родственников (родителей, жены, детей, братьев, сестер) нет.Полагается ли страховая выплаты, ТК везде пишут по разному
Здравствуйте.Мой брат погиб на СВО.Других родственников (родителей,жены,детей,братьев,сестер) нет.Полагается ли страховая выплаты,ТК везде пишут по разному
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.