Работаю неофициально, заболел, требуют принести справку от врача а то не получу отпускные
Работаю неофициально, заболел, требуют принести справку от врача а то не получу отпускные
, Вячеслав, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Вячеслав если вы работаете не официально то можете ничего не приносить
Есои вы не оплатят пишите жалобу в прокуратуру
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Добрый день!
Работодатель не вправе требовать справку от врача и лишать отпускных, если вы работаете неофициально (без оформления трудового договора). Формально у вас нет трудовых отношений, и соответственно, нет права на оплачиваемый отпуск и отпускные по Трудовому кодексу РФ. Все выплаты и условия — на усмотрение сторон, и защищать свои права в суде будет крайне затруднительно.
Правовое обоснование:
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), только если они оформлены официально (ст. 16, 67 ТК РФ).
Право на отпуск и отпускные возникает только при наличии трудового договора (ст. 114, 127 ТК РФ).
Неофициальная работа (без оформления) не дает гарантий, предусмотренных ТК РФ. Требование справки от врача в этом случае — внутреннее правило работодателя, не имеющее силы закона.
Возможные варианты исхода:
Если вы работаете неофициально и работодатель требует документы, это его личная инициатива.
Если трудовые отношения оформлены, работодатель вправе требовать подтверждение временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности — ст. 183 ТК РФ), но не для выплаты отпускных, а для оплаты больничного.
Если вы хотите получить отпускные по закону, необходимо официальное трудоустройство.
Пошаговый алгоритм действий:
Если вы хотите получить отпускные: Официально оформиться на работу (заключить трудовой договор).
После оформления — подать заявление на отпуск (ст. 122 ТК РФ).
Получить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Если работодатель не оформляет отношения: Можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с заявлением о фактическом допуске к работе (ст. 67, 392 ТК РФ).
Собрать доказательства трудовых отношений (переписка, свидетельские показания, записи, пропуска и др.).
В случае отказа в выплатах — обращаться в суд (ст. 392 ТК РФ).
Сроки:
Срок обращения в суд по трудовым спорам — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
Документы:
Заявление в трудовую инспекцию/прокуратуру/суд.
Доказательства фактических трудовых отношений.
Органы для обращения:
Государственная инспекция труда.
Прокуратура.
Суд общей юрисдикции.
Риски и последствия бездействия:
Отсутствие официального трудового договора лишает вас прав на отпускные, больничные и другие гарантии.
В случае конфликта с работодателем вы не сможете защитить свои права через трудовую инспекцию или суд без доказательств трудовых отношений.
Работодатель может не выплатить обещанные суммы, и взыскать их будет сложно.
Итог:
Работая неофициально, вы не защищены законом. Работодатель не обязан выплачивать отпускные и может устанавливать любые внутренние правила. Для защиты своих прав необходимо официальное оформление трудовых отношений.
Похожие вопросы
Куда можно обратиться если работал неофициально зарплата не выплачена
Куда можно обратиться если работал неофициально зарплата не выплачена
Скажите, имеет ли право менеджер не отдавать мне заработную плату, если день выплаты был 2 дня назад, деньги уже пришли и у него на руках, он не отдает по личным мотивам, на связь не выходит?
Я работаю неофициально на складе. Скажите, имеет ли право менеджер не отдавать мне заработную плату, если день выплаты был 2 дня назад, деньги уже пришли и у него на руках, он не отдает по личным мотивам, на связь не выходит?
Я, принес товар на сдачу как и получил но они вскрыли и говорят что им пользовались
Имеют ли право оператор в ПВЗ Озона проверять, вскрывать посылку (я сам все упаковал) при возврате товара 18+? Я договорился с продавцом или Озон решил спор с продавцом и мною в мою пользу. Я, принес товар на сдачу как и получил но они вскрыли и говорят что им пользовались. Я им сказал когда я получал товар 18+ вы не видите что внутри картинка размыта, а когда я сдаю вы смотрите на предмет использования, так откуда вы можете знать что я вам принес именно тот товар что получил если вы до вскрытия не знали что там за товар и как вы определили что он был в употреблении. Я им сказал что не вам решать принимать товар 18+ даже б/у, а это решил продавец или Озон и присвоил мне штрих код на сдачу товара. Что скажите по этому поводу имеют ли они отказать мне в сдаче товара и осмотре его, ведь это товар интимный не для всех глаз.
Как грамотно отказаться от стационара, не получив отказ в справке?
Тема: Консультация по вопросу ПНД, трудоустройства на вредное производство и рисков призыва (категория «В»)
Здравствуйте, прошу проконсультировать по следующей ситуации:
1. Данные: Молодой человек, 22 года. В 18 лет был зачислен в запас с категорией «В» (ограниченно годен) по статье 18б Расписания болезней (диагноз: диссоциальное расстройство личности, F60.2). На руках военный билет.
2. Текущая ситуация (17.04.26г.): Сейчас устраивается на завод на должность «штамповщик» (работа на прессах, вредные/опасные условия труда). Проходит медосмотр. В ПНД психиатр направил к психологу для прохождения тестов, так как пациент долго не наблюдался.
3. Проблема: Для допуска на завод штамповщиком нужна справка о годности к работе.
Прошу ответить на следующие вопросы:
1. Если по результатам тестов и осмотра психиатр признает его здоровым для работы, насколько велик риск автоматической передачи этих данных в Единый реестр воинского учета в 2026 году? Может ли это стать основанием для вызова на обязательное переосвидетельствование и смену категории на «А» или «Б» с последующим призывом (с учетом того, что он уже в запасе)?
2. Позволяет ли диагноз F60.2 (диссоциальное расстройство) в состоянии «стойкой компенсации» получить допуск к работе штамповщиком согласно актуальным приказам Минздрава?
3. Имеет ли психиатр право настаивать на 2-недельном стационарном обследовании для выдачи справки на работу, если тесты у психолога будут в норме? Как грамотно отказаться от стационара, не получив отказ в справке?
4. Какие юридические последствия могут быть, если на приеме будет озвучено, что диагноз в 18 лет был выставлен ошибочно/фиктивно?
Цель: Получить допуск к работе, сохранив при этом категорию «В» в военном билете.
А теперь на фоне ревности собирантся писать заявление на меня, и принести справки из травмы
Добрый день, у меня такое дело.
Моя бывшая сожителница, хочет написать на меня заявление о (побоях)давнешней давности. Но это были не побои, а исход пьного ее образа жизни, напивалась и падала, спотыкслась, и тд. В травме сообщала тоже самое, падение, случайность и тд.
А теперь на фоне ревности собирантся писать заявление на меня, и принести справки из травмы. Что мне делать? Помогите пожалуйста.