После больничного требуют выходить а ночь с 0.00 при смене с 20.00-8.00 И в отпуск отправляют с 0.00 часов
После больничного требуют выходить а ночь с 0.00 при смене с 20.00-8.00
И в отпуск отправляют с 0.00 часов
, Валерий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Валерий!
1. По поводу требования выйти на работу с 00:00 после больничного:
Требование работодателя незаконно. Смена (20:00–08:00) является единым периодом работы (ст. 103 ТК РФ). Период нетрудоспособности (болезни) охватывает всю смену целиком, включая часы с 00:00 до 08:00 (ст. 81, 183 ТК РФ). Нормы ТК РФ не предусматривают возможности приступить к работе в середине смены. Неявка в эту смену не является прогулом (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
2. По поводу направления в отпуск с 00:00 часов:
Требование работодателя незаконно. Время отдыха должно быть непрерывным (ст. 106, 107 ТК РФ). Смена (20:00–08:00) не может быть частично рабочим временем, а частично временем отдыха. Работодатель не вправе требовать отработки части смены (ст. 22 ТК РФ). Если работодатель не может обеспечить работой полную смену перед отпуском, данное время должно оплачиваться как простой по вине работодателя (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Если предоставленная информация оказалась для Вас ценной и помогла прояснить ситуацию, Вы можете поддержать мою работу.
Ваша благодарность — лучшая мотивация делать консультации ещё более глубокими и оперативными.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
Как это работает: просто откройте чат — я отвечу в течение 12 часов.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
С уважением и готовностью быть полезным,
Юрист Николай Бакшанов.
Здравствуйте. Требования работодателя о выходе на работу в ночную смену с 0:00 часов после больничного и отправка в отпуск также с 0:00 часов незаконны.
1. Выход на работу после больничного в 0:00
Согласно ст. 183 ТК РФ, работник должен приступить к работе на следующий день после даты, указанной в листке нетрудоспособности как день выхода на работу. Если в больничном указано «приступить к работе с 3 апреля», это означает, что 2 апреля — последний день нетрудоспособности, а 3 апреля — первый рабочий день .
Ваша смена начинается в 20:00, но работодатель требует выйти в 0:00 — то есть в середине смены. Это нарушает установленный режим рабочего времени и фактически вынуждает вас работать неполную смену. Работодатель обязан либо освободить вас от работы в эту ночь полностью, либо предоставить работу с начала следующей полной смены (с 20:00). Требование выйти в 0:00 незаконно.
2. Отправка в отпуск с 0:00 часов
Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, и его продолжительность исчисляется с даты начала отпуска, указанной в приказе. Отправка в отпуск с 0:00 часов противоречит трудовому законодательству, так как рабочий день (смена) должен быть полностью отработан или полностью являться днем отпуска.
Если ваша смена начинается в 20:00 и заканчивается в 8:00 следующего дня, то отпуск должен начинаться с 20:00 (начала вашей смены), а не с 0:00. Требование уйти в отпуск с 0:00 фактически обязывает вас отработать часть смены (с 20:00 до 0:00), а затем уйти в отпуск — это незаконно.
Что делать
Потребуйте от работодателя письменное распоряжение о выходе на работу в 0:00 и об отпуске с 0:00 — скорее всего, он откажется его выдать, понимая незаконность требований.
При отказе выходить в 0:00 или идти в отпуск с 0:00 ссылайтесь на ст. 120 и 183 ТК РФ.
Если работодатель применит дисциплинарное взыскание — обжалуйте его в Государственную инспекцию труда или суд.
Если вам нужна подробная письменная консультация с анализом документов или составление процессуальных бумаг по вашей ситуации, вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/4433920/
Похожие вопросы
Здравствуйте, я стал жертвой мошенников, и если в кратце, то я сообщил им код от госуслуг, после звонка со мной
Здравствуйте, я стал жертвой мошенников, и если в кратце, то я сообщил им код от госуслуг, после звонка со мной связались минцифры и выяснив ситуацияю, перевели наш разговор в zoom для конфидециальности, отправив письмо с почты указанной на их официальном сайте, также мы выяснили что у меня в госуслугах, в которых я поменял пароль, появились электронная почта и доверенность на незнкаомого мне человека, к оформлению которых я не имел отношения, в документе было написано, что для расторжения доверенности необходим полный пререзапуск ЕЛС через росминфинансы,
В итоге через конференцию мы написали заявление в Росминфинансы, после чего с нами связался их сотрудник, также присутствовал куратор из ФСБ, так же мне отправили документ в котором сообщалось о том что был приостановлен перевод 800.000 от моего имени человеку, который спонсирует ВСУ, по итогу от меня требуют круглосуточно оставаться на связи с демонстрацией экрана и микрофоном, а так же никому об этом не рассказывать и это до того момента, пока я не совершу предварительный обыск дома по видеосвязи, что меня больше всего и смутило.
У меня сын служит с марта 2025, после был ранен в августе тяжело, дали отпуск по ранению, потом вначале декабря
У меня сын служит с марта 2025 , после был ранен в августе тяжело , дали отпуск по ранению, потом вначале декабря он вернулся, а сейчас прошёл как год службы и отпуск не дают, сказали что от командира зависит , а он не отпускает почему? Отпуск был по ранению, и то я не понимаю, а обычный отпуск дают, через год , сынуля сказал , если командир решит то так и будет и опять молчание
Как быть в такой ситуации и чем черевата не явка на судебное заседание?
Был взят кредит под залог квартиры. Квартира оформлена на мать и дочь. Дочь является без с согласия матери. Дось оплатила 3 платежа и после перестала платить из за фин.трудностей, но в феврале и марте вносила суммы до 2000 руб., а так не платила больше года,сейчас договор передали в суд. Банк на встречу идти не хочет для урегулирования сложившейся ситуации. Сейчас дочь вызывают в суд, приехать она не может так как находится в другом городе и нет возможности купить билеты. Как быть в такой ситуации и чем черевата не явка на судебное заседание? Мать в свою очередь не помогает и не идет компромиссы, договориться дочь с ней не о чем не может.
И что для этого нужно сделать?
Добрый день. Ситуация такая. В июле месяце 2025 года я обращалась в Россети в связи с неисправностью пульта от ПУ, а далее в связи с неисправностью самого прибора учета. Мной неоднократно были поданы заявки и жалобы в том числе по этому поводу. Только лишь в сентябре месяце их сотрудники соизволили составить акт о неисправности ПУ. Перед этим в письме от Россетей от12.08.2025 было написано, что для согласования точной даты времени проведения проверки со мной свяжутся. Но по факту мне никто не звонил и не присылал никаких уведомлений, а просто прислали в личном кабинете акт от 19.09.2025г. о том, что прибор не исправен. После чего мне было предписание ждать звонка или сообщения от сотрудника организации, которая будет заменять счетчик. (Хочу отметить, что я живу в деревне и такая ситуация на данный момент у 30 домов из 90 по всей деревне. Все ждут.)Сейчас апрель 2026 года. До сих пор со мной никто не связывался по поводу уточнения даты замены счётчика. На сколько я знаю по закону
при выходе из строя ПУ замена и допуск к эксплуатации прибора учета электроэнергии осуществляются не позднее 6 месяцев с даты получения обращения потребителя о выходе прибора учета из строя и (или) его неисправности. В моем случае прошло уже 9 месяцев с даты моего первого заявления о неисправности пульта, а соответственно и прибора учета. Все это время я переплачиваю за поставку электроэнергии, та как плачу по среднему тарифу. Так получилось , что эти 6 месяцев затронули зимний период, когда приходилось в морозы включать дополнительные приборы обогрева. Соответственно и сумма не маленькая, 4500 в месяц, хотя в теплое время года всегда было максимум 2000руб. На счет ПУ выяснили, что скорее всего он сам исправен, но сгорел блок сопряжения с пультом. Это информация от специалистов имеющих опыт работы с такими счетчиками. Хотелось бы иметь информацию о данных по расходу электроэнергии. Вопрос, можно ли как-то ускорить процесс замены счетчика Россетями и требовать у них текущих показаний счетчика для перерасчета?И другой вопрос, Можно ли низить оплату за поставку электроэнергии в связи с не выполнением энергопоставляющей организацией своих обязательств? Есть ли какие-то коэффициенты понижающие оплату? И что для этого нужно сделать?
И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, между увольнением и трудоустройством какой допускается интервал, не влияющий на непрерывность трудового стажа с учетом больничного листа? Например: я уволилась 6 апреля, и после увольнения у меня было 2 больничных (4 дня по ухода за ребенком 7 лет и 7 дней на меня по болезни). Продлится ли мое время в течение которого я должна устроится на работу? Теоретически я должна до 6 мая устроиться. А если у меня больничный 11 дней, значит могу устроиться после 13 мая верно? И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа? Благодарю за ответ.