Положена ли дополнительная компенсация при сокращении, если стоишь на бирже труда?

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере. Работодатель отказывает в компенсации положенного раз в два года сотрудникам. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Добавлю, что работодатель отказывает в данном случае, в компенсации ссылаясь на ст. 302 ТК РФ, что вахтовым работникам не положено. Пожалуйста, разъясните правомерность ответа работодателя.

Работала в компании АО "ФПфк" на должности проводник пассажирских поездов. При устройстве мне платили выплату подьемных в размере 30 000, через 6 месяцев должны были заплатить еще одну, я ее не получила. Уволилась через 8 месяцев по собственному желанию. Спустя год и три месяца после увольнения мне прислали письмо с заявлением об непогашенной задолжности. В договоре прописано, что я должна отработать 1 год, но это с двумя выплатами, про вторую ничего не сказано. Что мне стоит сделать в такой ситуации и есть ли неправомерные действия со стороны работодателя?

Здравствуйте! Живу и прописан в ХМАО, был сокращен в связи с сокращением штата на работе, своевременно встал на учет цзн по месту жительства, выполнял все предписания цзн оплачивали с работы все 5 месяцев поскольку являюсь многодетным отцом( трое детей до 18 лет) и жена инвалид 3 группы с детства работающая за 6 месяц пришёл отказ от цзн выдаче справки, чтоб работодатель оплатил, при этом ни разу цзн не нашёл подходящей вакансии по моей профессии, подскажите стоит ли обращаться в суд?