Могут ли мне отказать в декретных выплатах аппелируя это тем, что "у нас нет декретной ставки" и попросить написать заявление об уходе по собственному?

Здравствуйте.

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (декретные выплаты), даже если устроились на работу недавно. Отказ в выплате на основании отсутствия «декретной ставки» или требование написать заявление об уходе по собственному желанию незаконны.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам положено женщинам, работающим по трудовому договору. Факт недавнего трудоустройства не лишает вас этого права.

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Здравствуйте, Мария!

Попросить написать заявление по собственному они конечно могут, но вам не стоит этого делать.

Просто дождитесь когда пойдете в декретный отпуск.

И декретные платятся в любых организациях, если вы работаете по трудовому договору. Более того их платит не работодатель, а соц защита.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу или подготовка/проверка документов, то можете обращаться ко мне в чат, там мы согласуем все условия оказания этой услуги. Для того, чтобы написать мне в чат, необходимо зайти в мой профиль:  pravoved.ru/lawyer/2587318/, после этого нажать кнопку «Обратиться к юристу» или «Сообщение юристу».

Отказать в декретных выплатах из-за «отсутствия декретной ставки» работодатель не может — это грубое нарушение закона. Трудовое законодательство гарантирует право на пособие по беременности и родам всем работающим женщинам независимо от стажа, типа учреждения и наличия «ставок». Попытка принудить к увольнению по собственному желанию беременной женщины — также незаконна, и за это предусмотрена ответственность.

Однако размер пособия, порядок расчёта и дополнительные гарантии зависят от множества деталей: продолжительности работы, вашего заработка за расчётный период, условий трудового договора, возможного совместительства или предыдущих мест работы.

Ситуация требует разбора деталей — напишите в личные сообщения, помогу с конкретными шагами.

Если ответ полезен — поставьте "+".