Как правильно и какими документами оформить наказание или увольнение работника за не выполнение распоряжений руководителя
Работники отказываются выполнять приказ руководителя о замещении работника на время отпуска без доплат. Не выполняют устные распоряжения руководителя.Можно ли их за это уволить и как все оформить.
, Татьяна, г. Омск
Речь идет об уборщицах которые работают в день по два часа..и им что тоже доплачивать...норму времени они не вырабатывают..
У уборщицы должен быть график работы к примеру с 8 до 17 перерыв с 13 до 14. Значит все время что они не моют полы они должны сидеть на своем рабочем месте.