8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерна ли формуливка уведомления из отдела кадров?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерна ли при реорганизации структурного подразделения вуза формулировка в уведомлении сотрудника: "упразднение структуры"? Означает ли это сокращение сотрудника? Правомерна ли следующая фраза в уведомлении из отдела кадров: "в случае несогласия на продолжение работы в новых условиях Вам может быть предложена иная вакантная должность..., а при ее отсутствии - нижестоящая или нежеоплачиваемая работа..." "при отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор будет прекращен"?

, Елизавета, г. Тамбов

Елизавета, доброе время суток!

По существу вопроса:

1. «Упразднение структуры» тождественно «исключению структурного подразделения из штатного расписания», а равно формулировку нельзя считать незаконной. Означает это именно сокращение численности или штата.

2. При этом, вызывает недоумение, при явном исключении структуры из ШР а равно — сокращении численности или штата работников, речь идет о каких-то «новых условиях». Никаких новых условий при сокращении численности или штата не наступает, есть порядок, установленный ст 81 ТК РФ — Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении, предложить вакантные должности в других подразделениях работодателя в данной местности, в случае отсутствия должностей соответствующих Вашей квалификации или нижестоящих, а также в случае Вашего отказа занять одну из предложенных должностей — Вы подлежите увольнению по сокращению численности или штата, с выплатой всех гарантированных сумм.

Уточните у работодателя — что такое «новые условия»? и чем они регламентированы?

0
0
0
0
Елизавета
Елизавета
Клиент, г. Тамбов

Большое спасибо за содержательный ответ! Уточню, что уведомили действительно за два месяца, но никаких вакансий за это время не предлагалось. И о сокращении никто не упоминал. Говорили только о том, что если я откажусь от предлагаемых вакансий (которые не предлагались!), то в любом случае мой трудовой договор будет расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя. Это, как мне кажется, совершенно очевидное нарушение трудовых прав.

абсолютно верно, Елизавета!

Вакансии должны быть предложены, хоть уборщицы, но если она есть — должны предложить!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Прошу разъяснить: — правомерно ли начисление платы за вывоз мусора сразу по двум адресам на одних и тех же
Здравствуйте. Нужна консультация по вопросу начислений за вывоз ТКО. Ситуация: имеется новая квартира, в которой 4 собственника. При этом 2 собственника фактически проживают по другому адресу и уже оплачивают услугу по вывозу мусора там, по месту постоянного проживания. Несмотря на это, начисления за ТКО производятся одновременно по двум адресам на одних и тех же лиц. Прошу разъяснить: — правомерно ли начисление платы за вывоз мусора сразу по двум адресам на одних и тех же собственников; — обязан ли региональный оператор делать перерасчёт при подтверждении фактического непроживания; — можно ли исключить из начислений собственников, которые постоянно проживают и оплачивают услугу по другому адресу; — какие документы необходимо предоставить для перерасчёта или отмены начислений; — можно ли оспорить уже выставленную задолженность и вернуть переплату, если начисления были неправомерными. Также прошу уточнить, на какие нормы ЖК РФ и правила обращения с ТКО можно ссылаться при подаче заявления, претензии или жалобы.
, вопрос №4956129, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста обязательно ли сдавать уведомление когда переоформляли патент?
Здравствуйте подскажите пожалуйста обязательно ли сдавать уведомление когда переоформляли патент? Спасибо
, вопрос №4954644, Машхурбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как можно наказать работника отдела кадров?
Здравствуйте! На предприятии мужа нам компенсировали часть стоимости съёмной квартиры. С начала этого года ничего не оплачивают. Муж каждый раз спрашивал в отделе кадров почему не оплачивают, на что ему отвечали приказа не было. В итоге позвонили в органы выше. И оказывается по вине работника отдела кадров нам не было оплаты, т.к. она должна была ему сказать что надо опять подать пакет документов. Человек сидит получает зарплату , а свою работу не выполняет. Как можно наказать работника отдела кадров?
, вопрос №4953947, анастасия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ магазина в возврате фотоаппарата, проданного через ИП?
Здравствуйте, я купил фотоаппарат в магазине видео. Фотоаппарат был в неоригинальной коробке, без гарантийного талона и маркировки, я хотел вернуть товар в магазин, но мне отказали сославшись на то, что товар продан ИП а они лишь предоставили ему свою торговую площадку. Дали телефон ИП и сказали самому с ним разбираться, но по телефону никто не отвечает. Правомерно ли это со стороны магазина и могу ли я требовать возврата средств с них?
, вопрос №4953132, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли донести в отдел приемки дополнительные доказательства или с ними можно будет явиться на суд
Здравствуйте. Я подала иск в суд,.. но сам суд еще не состоялся. У меня появились новые доказательства по моей ситуации.. Вопрос: Могу ли донести в отдел приемки дополнительные доказательства или с ними можно будет явиться на суд
, вопрос №4949464, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.07.2014