Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работала в муниципальном бюджетном учреждении, 8 лет в 2024 году ушла в декрет, ребенку 2 лет еще нет (в мае

Здравствуйте! Я работала в муниципальном бюджетном учреждении,

8 лет в 2024 году ушла в декрет, ребенку 2 лет еще нет (в мае будет 2 года), вышла на работу на неполный 5 часовый день, пока ребенок привыкает к садику и мне сообщают, что меня сокращают и что наше учреждение ликвидируют (ждем постановление и уведомление). Главное управление расширяет штатку и берёт к себе 9 человек, меня не берут(причины не объясняют)... Вопрос: Могут ли они меня с ребенком выкинуть на улицу и какие выплаты они должны мне произвести?

Уточнение от клиента

Если будут мне производить после ликвидации выплаты, то какой расчетный период они будут брать? (я вышла из декрета всего как 2 дня). Можно ли написать заявление, на другие года расчетного периода? И Как его написать?

24 февраля, 12:18

24 февраля, 11:33, Елена, г. Санкт-Петербург

Дмитрий Филимонов

Юрист, г. Старый Оскол

Вас не могут уволить по сокращению штата, так как у вас ребенок до 3 лет (ст. 261 ТК РФ). Однако при ликвидации учреждения увольнение допустимо, но с обязательными выплатами: выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). Отказ взять вас в главное управление законен, если это другой работодатель. Ваше главное преимущество — статус женщины с ребенком до 3 лет, дающий максимальную защиту.

Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4310577/
Если остались вопросы или появились новые — пишите в личные сообщения для более развернутой консультации и составления НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ!
С уважением, Дмитрий Филимонов!

24 февраля, 11:34

Елена

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо, что нашли время и мне ответили…

24 февраля, 11:42

Анна Шлорян

Юрист, г. Ростов-на-Дону

рейтинг 9.7

Елена, добрый день!

К сожалению, закон не предусматривает исключений для матерей с маленькими детьми при ликвидации организации. Согласно трудовому законодательству, при ликвидации учреждения увольняются абсолютно все сотрудники без исключения — ни беременность, ни наличие малолетних детей, ни другие обстоятельства не могут стать основанием для сохранения места работы. Однако это не означает, что вас «выкинут на улицу» - вы получите все положенные выплаты и будете иметь право на пособие по безработице через службу занятости.

Если вы согласитесь уволиться раньше установленного двухмесячного срока уведомления, вам полагается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, пропорциональная оставшемуся времени до истечения этого срока.

24 февраля, 11:40

Елена

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо Вам за ответ!

24 февраля, 11:43

Анна Шлорян

Юрист, г. Ростов-на-Дону

рейтинг 9.7

Поскольку вы вышли на работу всего 2 дня назад (после отпуска по уходу за ребенком), расчетный период будет включать фактически отработанные дни в текущем месяце (2 дня + будущие до даты увольнения). За предыдущие 11 месяцев — из-за декрета, средний дневной заработок считается по фактически начисленной зарплате за отработанные дни, разделенной на количество этих дней. Запросите расчетный лист в день увольнения — там будет указан точный период и формулы.

Вы не можете требовать другой расчетный период — он строго регламентирован Постановлением Правительства РФ № 922 (для отпускных и компенсаций) и правилами ст. 139 ТК РФ. Заявление на «другие годы» не имеет юридической силы и будет отклонено.

24 февраля, 13:16

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Так же мобилизованный или уже нет, и относится ли он по прежнему к МО?

Здравствуйте ,муж мобилизованный с 2022 года ,вчера пришла бумага о том что его переводят в другой полк ,в роту з ,гранатометчиком ,муж по ошибке был подан в Соч в 2024 году ,он находился после операции в госпитале ,часть подала в Соч ,после сняли Соч, а в следственный комитет бумаги успели уйти ,возбудили дело ,сейчас его перевели в штурма в роту З ,написали в переводе ,что по решению командования ,и поставили в скобках рядовой и вторая тарифная сетка ,до этого муж сержант был ,я так поняла его понизили .теперь какой у него статус военнослужащего ,я не понимаю ,знаю что такое рота з ,я в шоке просто ,что делать ,почему так ,перевод ещё был сделан в декабре 2025 года ,приехали только вчера .муж участвовал в штурмах ,ветеран боевых действий ,имеет госнаграду .Сейчас статус у него какой может и быть ?Так же мобилизованный или уже нет ,и относится ли он по прежнему к МО ?

23 февраля, 20:29, вопрос №4867526, Александра, г. Краснодар

10 ответов

Защита прав работников

Уйду в декрет в этом году, под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета)

Добрый день! Уйду в декрет в этом году,под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета). Возможно,что в следующем году данную выплату уберут ,так как действие данного коллективного договора заканчивается и его будут пересматривать. Скажите,пожалуйста, сохраниться ли выплата в виде минимального оклада до 3х лет ребенка,если я ухожу в декрет под еще действующий пункт?

22 февраля, 11:58, вопрос №4866457, Виктория, г. Оханск

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Приватизация

В 2022 году я переехала работать в больницу на должность анестезиолога реаниматолога, мне администрация дала

В 2022 году я переехала работать в больницу на должность анестезиолога реаниматолога , мне администрация дала квартиру согласно этому договору , я работаю получается 4 год , сделала ремонт в этой квартире за свои средства , она была не пригодна для жилья , и сейчас я хочу уехать с этого города , уволиться с больницы Подскажите могу ли я это сделать чтобы у меня не забрали жилье , могу ли я его приватизировать согласно рамкам закона , жилья на мне нет , у меня есть ребенок 2 лет . Если приватизировать его нельзя , то могу хотя бы я уехать и чтобы квартира осталась при мне

21 февраля, 20:41, вопрос №4866120, Анастасия, г. Москва

8 ответов

Недвижимость

У меня отключили свет зимой у меня отопление электро, проживает ребенок 2 года куда мне обратится

Здравствуйте. У меня отключили свет зимой у меня отопление электро, проживает ребенок 2 года куда мне обратится

20 февраля, 16:52, вопрос №4865024, Ирина, п. Томилино

0 ответов

Защита прав потребителей

Здравствуйте, в ноябре 2024 года забронировали отель в Патайе через Островок, 2 номера Люкс-Делюкс, сегодня нам

Здравствуйте, в ноябре 2024 года забронировали отель в Патайе через Островок, 2 номера Люкс-Делюкс, сегодня нам приходит сообщение, за сутки до бесплатной отмены бронирования, что отель не может предоставить эти номера, связались с Островком, там пояснили, что нам предлогают просто Делюкс и скидку 20% т.е. категорией ниже, что можно сделать в данном случае. Мы летим с полуторогодовалым ребенком и двумя бабушками

19 февраля, 19:15, вопрос №4864143, Артем, г. Улан-Удэ

1 ответ