Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, смс о подписании крнтракта имеет юридическую силу?
Здравствуйте, моему мужу пришла смс о подписании контракта на сво, в порыве гнева он нажал на него, ему пришел старт и прислали номер контракта. Подскажите, смс о подписании крнтракта имеет юридическую силу? Что ему за это грозит?
Елена, г. Казань
Здравствуйте!
Скорее всего, да, это может иметь серьезные юридические последствия.
Обоснование:
· Электронная цифровая подпись (ЭЦП): Современные государственные услуги, включая воинский учет и мобилизацию, активно используют усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Если для доступа к порталу (например, «Госуслуги») используется подтвержденная учетная запись, то действия, совершенные через нее (включая нажатие кнопки «Подписать» в электронном документе), приравниваются к собственноручной подписи на бумажном носителе (Федеральный закон № 63-ФЗ «Об электронной подписи»).
· Что, скорее всего, произошло: Ваш муж, вероятно, авторизовался на официальном портале (через «Госуслуги» или сайт Минобороны) с помощью кода из СМС. Нажав на ссылку/кнопку и получив «старт» и номер контракта, он фактически совершил юридически значимое действие – выразил согласие на ознакомление с проектом контракта и, возможно, дал свое предварительное согласие.
· «Старт» и номер контракта – это не просто уведомление. Это регистрация его намерения в системе военного комиссариата.
2. Что ему за это грозит:
Если ничего не предпринять, последствия могут быть следующими:
1. Получение официальной повестки. Теперь у военкомата есть четкий цифровой след – ваш муж выразил намерение. Следующий шаг – официальная повестка для уточнения данных, прохождения медицинской комиссии и подписания бумажного контракта.
2. Уклонение от явки. Если он проигнорирует повестку, это будет расценено как уклонение от воинской обязанности в период мобилизации (ст. 328 УК РФ). Это уголовное преступление, наказание – от штрафа в 200 тыс. рублей до лишения свободы до 5 лет.
3. Принудительный привод. При неявке по повестке сотрудники полиции и военкомата имеют право на его привод.
Да, СМС-подписание может иметь силу. Но у вашего мужа есть шанс исправить ситуацию, если действовать немедленно, официально и письменно. Ключ – личный визит в военкомат с заявлением об отзыве ошибочно данного согласия. Промедление опасно в юридическом смысле.
SMS-сообщение о подписании контракта на участие в СВО, на которое ваш муж нажал, само по себе не имеет юридической силы для заключения контракта. Однако, если после этого последовали дальнейшие действия, которые могут быть расценены как выражение воли на заключение контракта, могут возникнуть правовые последствия.
В Российской Федерации заключение контракта о прохождении военной службы является добровольным волеизъявлением гражданина. Принудительная мобилизация и обязанность подписывать контракт не предусмотрены законодательством. Порядок заключения контракта регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
SMS-сообщение, даже с предоставлением номера контракта, само по себе не является документом, подтверждающим заключение контракта. Для юридического оформления заключения контракта требуется соблюдение установленных процедур.
В случае, если ваш муж совершил какие-либо дальнейшие действия, которые могут быть истолкованы как согласие на заключение контракта (например, подтверждение по телефону, личное подписание документов), это может иметь правовые последствия. Однако, простое нажатие на ссылку в SMS-сообщении, как правило, не влечет за собой юридически значимых обязательств.
Что касается возможных последствий, то они зависят от того, какие именно действия были совершены после нажатия на ссылку. Если никаких других действий не последовало, то юридических последствий для вашего мужа быть не должно. Если же были совершены действия, свидетельствующие о волеизъявлении на заключение контракта, то это может привести к приостановлению действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, если он был официально трудоустроен.