И главный вопрос - пересчитают ли максималку, если в текущем году сумма выплат уже выше?

Здравствуйте.

В соответствии с пп. «в» п. 42, п. п. 43, 55 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н уволенный по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком сотрудник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается СФР при условии, что такое лицо не получает пособие по безработице.

Прямо ТК РФ не определено как быть в ситуации, когда гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком трудоустраивается на новое место работы.

В Письме Минтруда России от 14.11.2023 N 14-6/ООГ-7072 отмечено, что при приеме на работу к новому работодателю и после заключения трудового договора женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком по заявлению, поданному новому работодателю. Это же касается и любого другого члена семьи.

Ввиду этого предположу, что в данном случае исчисление пособия для лица, претендующего на отпуск по уходу за ребенком, будет осуществляться исходя из размера заработной платы по новому месту работы.

Здравствуйте Мария.

Если супруг уволится с данного места работы и сразу же устроится на новое место? Нужно будет переоформлять все Ууже с новым работодателем?

Да всё верно, отцу ребёнка придётся заново оформить отпуск по уходу и пособие после вступления в трудовые отношения с новым работодателем.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте!

Если супруг уволится с данного места работы и сразу же устроится на новое место?

Нужно будет переоформлять все Ууже с новым работодателем?

В соответствии с п. 55 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»  в случае его увольнения по собственному желанию  выплата пособия осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) со дня, следующего за днем увольнения с работы. В случае не получения пособия по безработице.

При  последующем трудоустройстве, отец также, после заключения трудового договора заново оформляет отпуск по уходу за ребенком  — подав заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком  и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. 

У него есть на это право, в соответствии со ст. 256 ТК РФ. 

Также, согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.