Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И в праве ли работодатель отказать мне?
Добрый день!
Нужна помощь в консультации.
Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ»
В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты?
И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия»
Отмены сокращения пока что не было.
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно части третьей статьи 180 Трудового кодекса РФ:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При этом это является правом, а не обязанностью работодателя. Иначе говоря, досрочное расторжение трудового договора в данном случае возможно по взаимному соглашению между работником и работодателем.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».