8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Реорганизания предприятия

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 25 июня будет 1,5 года, а 30 числа у меня будет декрет.В феврале мне звонили с работы и просили написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась и предупредила что жду второго ребенка.Мне ответили что фирма переедет и мои документы тоже, а куда они не знают.Сегодня приехав на работу, чтобы написать заявление по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, я узнала что фирма, т.е. юр.лицо где я оформлена, была реорганизация и что где она находится сейчас они не знают.Якобы ее продали за долги.Но в телефонном разговоре, который был в феврале о реорганизации сказано не было.Хотелось бы узнать,может ли быть реорганизация организации с сотрудником который находится в декрете?И куда мне обращаться чтоб написать заявление по уходу за ребенком, т.к. у меня осталось 2 дня чтобы это сделать, если даже я не знаю где она находится и куда ехать. и где вообще искать мои документы.Заранее спасибо!

Показать полностью
, Ольга, г. Москва

Здравствуйте, Ольга.

Заявление Вы можете написать в фонд социального страхования. Но если фирма реорганизовалась, то Вас должны были уведомить. При реорганизации сохраняются Ваши права. Узнать можно через налоговую. Гарантии при смене руководства или собственника предприятия прописаны в Трудовом кодексе.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва

Спасибо большое.Еще хотела уточнить что у фирмы много юр. лиц и они продолжают работать, только под другим юр. лицом.А то Юр.лицо гдеыла оформленаона реорганизировалась.

Если реорганизовалось, значит есть приемник. Вам, по большому счёту всё-ровно, до тех пор пока не выйдете из декрета. Пособие Вам выплачивает соц. страх. Не можете найти юридическое лица, обратитесь с заявлением, в отдел социального страхования. И в прокуратуру.

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли удержание персональной надбавки при увольнении руководителя?
Здравствуйте! Хотел уточнить, при увольнении с предприятия, могут удержать персональную надбавку сотруднику, который являлся юридически первым лицом компании ? Законно ли это? Если не были подписаны никакие документы о порче имущества и тд и тп. Спасибо!
, вопрос №5065750, Сергей, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сроки установки санитарно-защитной зоны для автомойки по закону
Автомойка работает с 2025 г. без санитарно защитной зоны. Ближайшие жилые участки в 35 м от неё. К какому времени она должна установить санитарно-защитную зону в связи с последними изменениями федерального закона в конце декабря 2025 г.. До какого периода Роспотребнадзор не будет придираться к данному предприятию Предостережение выдано автомойке по поводу отсутствия санитарно защитной зоны в августе 2025 г.. Никакие жалобы жильцов не помогают. Замеры от Роспотребнадзора в жилых помещениях в норме.
, вопрос №5063368, Раиса, г. Братск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Условия участия в программе переселения: обязательства по работе и выезд на вахту
Я приехал по госпрограмме переселения,взял подъемные.Какое время я должен работать именно в Тульской области?могу ли я ,уехать на вахту в другой город?получил гражданство РФ год назад,могу ли я устроиться на оборонное предприятие?
, вопрос №5058789, Михаил, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивается ли больничный лист во время отпуска за свой счет на основном месте работы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работала в одном предприятии ,сейчас сижу за свой счет второй год, работаю в другом предприятии. Пошла с ребенком на больничный ,почему оплачивает то предприятие в котором нахожусь за свой счет ?
, вопрос №5057867, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении после отпуска удерживают переплату и не выплачивают расчетные?
Здравствуйте! Я вышла в отпуск и написала заявление на увольнение. Далее мне сообщили, что из-за отпуска образовался долг перед предприятием из-за того, что я вышла в отпуск, а отпускные дни не были накоплены. Я получила отпускные в размере 28 тысяч рублей. В день увольнения меня заставили отдать 27 134 рубля, потому что 6.7 дней не были накоплены. Я перевела. Далее мой последний рабочий день был 09.10. На сегодняшний день я не получила расчетные. По звонку на горячую линию дежурный бухгалтер "не находится", написала обращение со скринами в трудовую инспекцию. Хотелось бы решить вопрос в мою сторону и получить деньги.
, вопрос №5057280, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.06.2014