Оплачивается ли больничный лист во время отпуска за свой счет на основном месте работы?

Здравствуйте!

Если Вы второй год находитесь в отпуске без сохранения заработной платы у первого работодателя, но фактически работаете в другой организации, больничный по уходу за ребёнком должен оплачиваться с учётом Вашей работы во второй организации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности за период отпуска без сохранения заработной платы не назначается.

При этом, если Вы официально трудоустроены во второй организации, право на оплату больничного по уходу за ребёнком у Вас сохраняется.

Почему больничный оформлен через первого работодателя?

Вероятно, это связано с тем, что трудовой договор с первым предприятием не расторгнут и сведения о нём продолжают учитываться Социальным фондом России.

Однако по ст. 13 Закона № 255-ФЗ порядок назначения пособия при работе у нескольких работодателей зависит от того, где Вы работали в двух предшествующих календарных годах. В определённых случаях пособие назначается по одному работодателю, в других — по каждому.

При этом пособие по уходу за больным ребёнком выплачивает непосредственно СФР с первого дня больничного, а работодатель передаёт необходимые сведения.

Рекомендую обратиться в СФР и бухгалтерии обеих организаций, чтобы проверить, по какому работодателю назначено пособие, правильно ли учтён отпуск без сохранения заработной платы и требуется ли перерасчёт.

Само по себе оформление больничного через первое предприятие ещё не доказывает нарушения. Необходимо проверить основания назначения пособия и период, за который оно выплачено.

Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации. Для её получения нажмите кнопку «Общаться в чате».

Если ответ оказался полезным, Вы можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.