И куда обратиться, если я права, а бухгалтер, сделает по-своему?

Здравствуйте Татьяна.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f

Из статьи следует:

1. Пособия по временной нетрудоспособности,… исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления ..

Т.е. по общим правилам расчётный период это предыдущие 2 года, если страховой случая наступает в 2026 году, соответственно это 2024 — 2025 г.

Статья 1.3. Страховые риски и страховые случаи.

Из статьи следует:

2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

2) беременность и роды;

 3) рождение ребенка (детей);

 4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/3c40515f8a5fc76a148c9c91ea40c6f859956566

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Татьяна.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: 

матери либо отцы, другие родственники,  фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В силу ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на пособие по БиР  имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по БиР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается  исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера.

Соответственно, если в двух календарных годах (году), предшествуюших году наступления отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, Вы находились в отпуске по БИР,  по уходу за ребенком, эти календарные годы (год) могу быть заменены только на календарные годы (год), непосредственно предшествовавшие им, а не на любые годы (год). Обязательным условием при этом является увеличение размера пособия при замене лет.

Если Ваш страховой случай (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком) наступит в 2026 году, то для расчета будут учитываться 2025 и 2024 годы. 

Если в 2024 году был работали, и не находились в отпуске по БиР либо отпуске по уходу за ребенком, то этот год будет учитываться при расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком и не может быть заменен. 

Если в 2025 году Вы находились в отпуске по БиР либо отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен на предшествующий ему год, в котором Вы работали.

Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Для расчёта пособия по Бир брался 23 и 22 год. Скажите, если 24 год был отработан полностью. А в 25 году я взяла после Бир только остаток отпуска -28 дней. Но не работала, кроме отпуска ежегодного

 Напишите, пожалуйста, по годам, когда Вы находились в отпуске по БиР, а когда -  в отпуске по уходу за ребенком.