Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Жилищное право

Законно ли начисляют, если договор не заключен?

Здравствуйте, я живу в деревне, за тко не плачу, так как договор не заключала с региональной компанией "Магнит" по вывозу мусора. Долг уже 20т.₽, и пеня9т.₽.Можно ли как то списать долг, или пеню? Законно ли начисляют, если договор не заключен?

17 декабря 2025, 05:34, Елена, г. Сочи

Магнит договор долг тко

Александр Коровин

Юрист, г. Гаврилов-Ям

Согласно законодательству (ст. 153 ЖК РФ, ст. 89-ФЗ), собственники жилых помещений обязаны оплачивать вывоз ТКО, даже если договор с региональным оператором не подписан лично. Договор считается заключённым автоматически, если оператор разместил публичную оферту, а потребитель не выразил мотивированный отказ в установленный срок.

Пени начисляются за просрочку оплаты, но их можно оспорить, если они начислены за период, когда квитанции не поступали, или если долг возник из-за некачественного оказания услуги.

С уважением, Александр.

17 декабря 2025, 05:51

Елена

Клиент, г. Сочи

Спасибо.

17 декабря 2025, 06:10

Похожие вопросы

Военное право

Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году, что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?

Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году,что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?

06 февраля, 10:20, вопрос №4848608, Сагындык, г. Омск

3 ответа

Трудовое право

Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

05 февраля, 18:54, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Могут ли сотрудники полиции вычислить аккаунт инстаграм и законно ли это

05 февраля, 12:43, вопрос №4847705, Маша, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться

Добрый день, был привлечен по статье 327 УК РФ. И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться.

05 февраля, 12:25, вопрос №4847678, Владислав, г. Курск

1 ответ

Социальное обеспечение

Законно ли, что ответ на моё обращение дают два заместителя министра?

Здравствуйте, юристы! Обращаюсь к вам за помощью. Я направила обращение в социальную защиту, но пока не получила ответа от самого министра труда. Дважды мне отвечал заместитель министра. Законно ли, что ответ на моё обращение дают два заместителя министра?

05 февраля, 09:04, вопрос №4847490, Ритка Ильясова, г. Москва

1 ответ