Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста я на 0, 75 работаю в организации ( Социальный фонд России ) Стандартная ставка идет как и
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста я на 0,75 работаю в организации ( Социальный фонд России )
Стандартная ставка идет как и в любой организации подобного рода 5/2 с 08 до 17 примечание * ненормированный рабочий день
Основной вопрос заключается в следующем : моя минимальная заработная плата должна быть ...(?)
в данном случае если я работаю с 08 до 15 , она отталкивается от МРОТ или от должностного оклада
Добрый день.
Согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В вашем случае при работе на 0,75 ставки заработная плата рассчитывается как 75% от вашего должностного оклада.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Однако для работников, занятых неполное рабочее время, требование о МРОТ применяется пропорционально отработанному времени.
Таким образом, ваша минимальная заработная плата должна рассчитываться исходя из должностного оклада, установленного для вашей должности в Социальном фонде России, с применением коэффициента 0,75. При этом полученная сумма должна быть не ниже пропорциональной части МРОТ, рассчитанной за отработанное вами время (75% от установленного федерального МРОТ).
Для расчета используется формула: должностной оклад × 0,75 (доля неполного рабочего времени) / норма рабочего времени по производственному календарю × фактически отработанное время.
Ваша минимальная заработная плата при работе на 0,75 ставки рассчитывается исходя из должностного оклада, установленного для вашей должности в Социальном фонде России, умноженного на коэффициент 0,75. Полученная сумма должна быть не ниже 75% от федерального МРОТ, действующего в текущем периоде.
Рекомендую:
1) запросить у работодателя должностной оклад для вашей должности в полном размере;
2) проверить расчет вашей заработной платы по формуле: должностной оклад × 0,75;
3) сравнить полученную сумму с 75% от действующего МРОТ (в 2024 году МРОТ составляет 22 440 рубля, соответственно 75% составит 16 830 рубля);
4) при обнаружении нарушений обратиться в трудовую инспекцию или профсоюзный орган.