Уаольнение без отработки
хочу уволиться из евросети без отработки,в связи с переработкой,а это нарушение трудового права,смогу ли я получить компенсацию за переработанные часы?
, Оля, г. Сыктывкар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Оля!
Трудовое законодательство не содержит такого понятия как «отработка», в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ, работник обязан лишь предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, отрабатывать обязанности нет, нужно лишь предупредить письменно работодателя (подать заявление), и с этого момента Вы не обязаны работать!
В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Компенсацию вы можете получить, в случае подтверждения, доказанности ваших сверхурочных работ, и не оплатой должным образом работодателем сверхурочных работ! Вы можете сначала обратиться в инспекцию труда!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Мне дали семь месяцев принудительных отработок в Уфиц через сколько я могу писать на удо
Мне дали семь месяцев принудительных отработок в Уфиц через сколько я могу писать на удо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки двух недель при наличии ребенка 4 лет?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы без отработки в две недели как это сделать у меня есть ребенок 4года могу ли я написать отпуск без содержания по уходу за ребенком
Но ребенок ходит в садик
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.Написала заявление на увольнение находясь на больничном, руководитель сказал что отработка 14
Добрый день.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,руководитель сказал что отработка 14 дней,я указала дату в заявлении с учетом отработки,я так же на больничном,но прошло уже 5 дней а мое заявление никто не подписал,заявление в электронном приложении компании,я начинаю переживать что по истечении 14 дней меня не уволят
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок 2 года
Могу ли уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок 2 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки, проработав в магазине 1,5 месяца?
Работаю в магазине 1,5 месяца. Могу ли я уволиться без отработки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
спасибо за ответ,то есть если я пишу заявление на увольнение 1 го числа с датой увольнения 14-е то я вправе не выходить на работу в этот промежуток времени?
не совсем так, возможно я не совсем ясно написал, в данный период, то есть со дня когда Вы написали заявление и до дня когда Вас уволят, действие остальных норм трудового права не прекращается и поэтому все же не стоит не приходить на работу, но Вы совершенно уверенно можете взять отпуск на это время, и по истечении его, просто придти за трудовой книжкой, документами и взять окончательный расчет!