Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать, если пришло приглашение на пересдачу экзамена ГИБДД прошедшей датой?
Здравствуйте, сдавал практический экзамен на категорию б в августе 25 года, не сдал, подал апелляцию. Сегодня 23 октября 25г, сообщение от омвд чтоб я пришел на пересдачу пришло только сегодня, в сообщение указано чтоб я явился на пересдачу экзамена 17 сентября 25г, что делать? Как быть? На гос услуги ничего не приходило, на эл почту тоже, звонков с предупреждением тоже не было. По идеи автошкола должна была как то со мной связаться
Позвоните в отдел МВД, указанный в сообщении, и уточните, действительно ли вас приглашают на пересдачу экзамена 17 сентября. Возможно, произошла ошибка в датах или адресе.
Если выяснится, что приглашение на пересдачу действительно отправлено с ошибочной датой, составьте письменную жалобу.
В жалобе укажите:
Дату сдачи экзамена (август 2025). Факт подачи апелляции. Информацию о получении приглашения на пересдачу только 23 октября. Просьба перенести дату пересдачи на ближайшее доступное время. Отправьте жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении или лично передайте в отдел МВД.
Свяжитесь с представителями вашей автошколы и сообщите о сложившейся ситуации. Автошкола также должна была проинформировать вас о результатах апелляции и пригласить на пересдачу. Если автошкола не выполнила свои обязательства, это может стать дополнительным аргументом в вашу пользу.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мужу пришла повестка - явиться в военкомат для сверки данных. Он работает официально. Есть отсрочка от призыва по мобилизации, далее через неделю будет бронирование. Пришел он сегодня в военкомат с копией и оригиналом военного билета. В одном кабинете копию военника приняли вместе с пакетом документов от работодателя, потом отправили в другой кабинет. Муж оригинал военного билета показал из рук, открыл первую страницу чтобы показать что военник его. Военком нецензурно выругался и выгнал его из кабинета. Муж не дал вклеить мобилизационное предписание - это не законно. На выходе из военкомата на копии справки от работодателя в дежурном окошке ему поставили печать прибыл/убыл и сегодняшнюю дату. Никаких документов ему не дали, справки о том что он был не дали. Есть в подтверждение только эти печати. Вопрос, будут ли на него распространяться какие либо ограничения, ведь по факту в военкомат он явился, они сами не стали делать сверку? Повторной повестки не дали.
, вопрос №4966967, юлия, г. Барнаул
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Консультация по приостановке работы из-за задержки зарплаты (удаленный работник).
Добрый день!
Прошу проконсультировать по следующей ситуации.
Работник трудоустроен официально по ТК РФ, работает удаленно (закреплено в договоре).
Работодатель находится в другом городе (Москва), работник — в Мурманской области.
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц: 5 и 20 числа.
На данный момент задержаны три выплаты: за 20 апреля, 5 мая и 20 мая. Срок задержки первой выплаты — уже более 1 месяца (более 15 дней точно соблюдено).
Сложившийся порядок документооборота с работодателем:
Заявление на отпуск, заявление на обработку персональных данных и другие кадровые документы всегда принимались от работника по электронной почте в виде сканов. Оригиналы по почте России не отправлялись.
При трудоустройстве также был смешанный порядок: сначала скан-копии по email, затем оригиналы по почте России.
Вопросы, требующие консультации:
Как законно приостановить работу в связи с задержкой зарплаты (ст. 142 ТК РФ) до момента полного погашения задолженности, учитывая, что работодатель находится в другом городе и фактически общение идет по email?
О способе уведомления.
планируем одновременно:
направить скан заявления о приостановке работы (указать дату например, приостановка - с 27 мая) в связи с невыплатой зарплаты по электронной почте (на корпоративный адрес, который используется для всех рабочих вопросов) и указать, что в их адрес направлен оригинал заявления заказным письмом, указать трек-номер;
в этот же день 27 мая - отправить заказное письмо с уведомлением по юридическому адресу работодателя.
Будет ли такое комбинированное уведомление признано надлежащим? Или закон требует только бумажного письма?
Главный вопрос: когда именно работник может перестать выходить на работу и считать, что он законно приостановил трудовую функцию?
Можно ли в тот же день, когда отправили электронное уведомление и сдали заказное письмо на почте (например, 27 мая), уже не приступать к работе?
Или нужно дожидаться, пока заказное письмо будет фактически получено работодателем (что может занять несколько дней из-за удаленности или уклонения от получения)?
Какие риски существуют, если начать приостановку в день отправки уведомлений, а работодатель заявит, что не получал письмо (например, оно задержалось на почте)?
Отмечу: В корпоративном мессенджере было общее уведомление работников, что ожидаются задержки с выплатами. Сегодня было направлено уточняющее сообщение с вопросом директору о том, что выплаты задерживаются и когда их ожидать. Получили ответ, что как только получат деньги от заказчика выплатят, но судя по всему - не в полном объеме, а частично.
, вопрос №4964136, Екатерина Екатерина, г. Калининград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте меня зовут Владимир. Пришла на госуслуги и смс на номер телефона смс. Пришла повестка в районный военкомат 21.05.26 год. для уточнения данных. Туда лучше не ехать, можно и не вернуться. Я запасник. Водитель. Вус кагория годности А. Мне 46 лет у меня стенокардия, да и здоровье не то. Официально работаю. Живу с женщиной гражданским браком, с тремя детьми. Все живут со мной. Не судим. Задолженностей нет. В военкомат за все время, как пришел с армии не разу не дергали.
Как мне быть?. Что делать?
На работе советуют игнорировать. Многие так делали, мозг попарили и военкомат сам отставал.
, вопрос №4961828, Владимир, г. Тольятти
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.