Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Перевод на другую должность
Меня хотят перевести на другую должность в пределах одной организации. Хотят уменьшить з/плату за счет снятия кту, оставят один оклад. Насколько это законно??? Что мне можно предпринять? Помогите, пожалуйста!
Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Не подписывайте документы на перевод.
0
0
0
0
Юлия Ивановна
Клиент, г. Иваново
Спасибо. Начальник ставит вопрос так: либо писать заявление об уходе по с/ж, либо вот такой перевод на др. должность. как мне быть? не устраивает никакой вариант
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию и документы на перевод не подписывайте. Лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что Вас вынуждают уволиться или перевестись на низкооплачиваемую должность.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пограничные органы. Я и супруга — мы оба военнослужащие, есть сын 3 лет. Находясь в отпуске был подготовлен и издан приказ на перевод в одном ПУ, но в другую службу. Прошло 15 дней мы вышли из отпуска, но ушли, в связи с заболеванием, на больничный. С приказом пор роспись нас с супругой не ознакамливали. И тут супруге узнала что она беременна. Отменят ли сейчас перевод?
, вопрос №5059021, Илья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста
Ситуация следующая, мой муж военнослужащий, находится за штатом уже 7 лет. На данный момент его документы ушли на увольнение, Эскадрилия в которой он служит расформировыаается и всех военнослужащих переводят в другие части(города). Увольняется с летной должности, а предлагают перевод на должность командира взвода. И его тоже переводят Правомерно ли это? Как действовать в этой ситуации?
, вопрос №5058884, Оксана, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работаю воспитателем собираюсь перейти на заместителя заведующей, заведующая сказала нужно доработать до того дня когда я была изначально устроена на работу, чтобы с меня ничего не высчитывали, так как я уже отгуляла отпуск за данный год, или перейти сейчас тогда с меня удержат с зарплаты. Делопроизводитель сказала нужно написать заявление на увольнение и заново написать заявление на устройство на работу. Мне нужно оформить перевод на другую должность или уволиться и устроиться заново?
, вопрос №5057503, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, играл в казино, дали фз 115 т банк за многочисленные переводы другим лицам, спросили куда
Здравствуйте, играл в казино,дали фз 115
т банк за многочисленные переводы другим лицам , спросили куда переводил, сказал между друзьями после этого немного поспрашивали и потом скинули сообщение, сказали скинуть переводы ставок казино и тд , что будет даже если я им это предоставлю?
, вопрос №5057109, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо. Начальник ставит вопрос так: либо писать заявление об уходе по с/ж, либо вот такой перевод на др. должность. как мне быть? не устраивает никакой вариант
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию и документы на перевод не подписывайте. Лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что Вас вынуждают уволиться или перевестись на низкооплачиваемую должность.