Здравствуйте, Илья! Если перевод вашей супруги-военнослужащей на равнозначную должность (или с переездом в другой населённый пункт в другую Службу Пограничного управления ФСБ России) оформлен без её личного согласия, приказ в отношении неё и вас можно и нужно отменить в связи с беременностью и наличием трёхлетнего ребёнка.
По практике нашего военного правового проекта «Правовой тыл», согласно п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) перевод военнослужащего на равную воинскую должность по служебной необходимости производится без его согласия, за исключением случаев невозможности прохождения военной службы по состоянию здоровья военнослужащего или членов его семьи (по заключению ВВК).
Кроме того, на военнослужащих-женщин в полном объёме распространяются гарантии ст. 254 и ст. 259 ТК РФ (п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ), запрещающие направление беременных женщин в другую местность и ухудшение условий их службы, а п. 6 ст. 15 Положения обязывает командование при переводе супругов-военнослужащих решать вопрос об их совместном прохождении службы одновременно.
Главная процессуальная ловушка здесь в том, что пока вы находитесь на больничном и не приняли дела и должность, приказ о переводе ещё не реализован (п. 8 ст. 15 Положения прямо запрещает исключать из списков личного состава военнослужащего, находящегося на лечении).
Но если выйти с больничного, расписаться в листе ознакомления без письменных возражений и сдать дела, оспорить перевод в гарнизонном военном суде будет в разы сложнее.
Уточните, связан ли перевод в другую Службу ПУ с переездом в другой населённый пункт, и является ли новая должность равнозначной?
Напишите мне в комментариях или в личный чат (кнопка «Общаться в чате» рядом с фото) — я помогу составить рапорты начальнику ПУ ФСБ и организовать направление супруги на ВВК для отмены приказа. Если мой ответ был вам полезен, буду признателен за отметку «+».