Здравствуйте, Максим.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ матерям, отцам, другим родственникам фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком пособие по уходу назначается в случае их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, пособие назначается с этого момента (предоставления отпуска).
Также согласно ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее.., со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу… из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора
На основании изложенного мной выше назначение и выплата пособия по уходу за ребенком полагается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия сохраняется за работником в случае, если он выйдет из отпуска на работу даже на полный рабочий день.
Для назначения и выплаты пособия необходима подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявления о назначении и выплаты пособия по уходу за ребенком.
Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет представление справки о неполучении пособия вторым родителем не требуется. Сведения о том, что матери не назначали пособие, СФР получает путем межведомственного электронного взаимодействия. С соответствующими разъяснениями Социального Фонда России можно ознакомиться на официальном сайте по ссылке:
https://sfr.gov.ru/branches/chuvashia/info/~0/10152?info_category=2
Законодательством РФ не предусмотрено получение пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не находилось в отпуске по уходу за ребенком.
Как я уже писала выше, законодательством РФ не предусмотрено получение пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не находилось в отпуске по уходу за ребенком.
Вы вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу на следущий день после его предоставления. Право на пособие по уходу за Вами сохранится.
Обращаю Ваше внимание, что данное утверждение не основано на законе. Законодательством не предусмотрена выплата пособия за прошедший период.
Если мы обратимся к ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ, то увидим, что в ней идёт речь о размере пособия по уходу за ребенком. О возможности получения пособия за прошедший период в статье не указано.
Можете самостоятельно ознакомиться со ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ по ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/253bd6418f5a9d5ef265e5966bb3fb3e77d59fe0/
В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.