Сын работает на пол ставки по договору стажировки уже 3 года и учится в вузе

Ситуация требует внимательного подхода. Вот что нужно сделать:

Восстановление договора:

Обратитесь к работодателю с письменным запросом о выдаче копии договора стажировки

Согласно закону, работодатель обязан предоставить копию в течение 3 рабочих дней

Если откажут — можно обратиться в трудовую инспекцию

Правовые аспекты:

Увольнение по инициативе работодателя возможно только по законным основаниям

Работа на полставки и учеба в вузе не являются причиной для увольнения

Стажёр имеет те же права, что и остальные сотрудники

Рекомендации по действиям:

Выясните причины, по которым просят уволиться

Проверьте, не нарушает ли это ваши права как работника

Если работа важна для практики или опыта — попробуйте обсудить варианты:

Перевод на другую позицию

Временный отпуск

Сокращение обязанностей

Если решите уволиться:

Напишите заявление по собственному желанию

Отработка составит 2 недели (если не договоритесь о меньшем сроке)

Получите полный расчет и трудовую книжку/справку СТД-Р

Защита интересов:

Сохраняйте всю переписку с работодателем

Фиксируйте устные договоренности в письменном виде

При давлении со стороны работодателя можно обратиться:

В трудовую инспекцию

В профсоюз (если есть)

К юристу

Важно: не поддавайтесь на уговоры написать заявление «по собственному желанию» без веской причины. Это может быть попыткой работодателя избежать положенных по закону выплат и компенсаций.