График отпусков
правомочен ли руководитель уменьшать количество дней отпуска после утверждения графика отпусков. Подскажите, пожалуйста.
, Елена, г. Волжск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Елена.
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определённой для специальности и должности, в которой работает, продолжительности. Только сам работник может попросить работодателя предоставить ему очередной отпуск по частям, в различное, согласованное с работодателем, время года. Одна из используемых частей отпуска не должна быть продолжительностью 14 дней, продолжительность остальных частей — по усмотрению сторон.
Но работодатель не вправе по своей инициативе сокращать продолжительность отпуска. В случае производственной необходимости (строго регламентированной законом), когда присутствие работника на рабочем месте крайне необходимо, работодатель вправе отозвать работника из очередного отпуска только с его письменного согласия либо с согласия профсоюзного органа, с предоставлением впоследствии по согласованию сторон неиспользованных дней отпуска.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли при увольнении использовать оставшуюся часть отпуска раньше графика?
Я принята на работу в детский сад с 1 августа 2025года. Отгуляла половину положенного отпуска в мае 26года. На данный момент хочу уволится(чем быстрее тем лучше), но вторая половина отпуска по графику в конце ноября. Могу я сейчас написать на увольнение и забрать отпуск раньше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли самостоятельно выбирать дату отпуска в графике без согласия работодателя?
При составлении графика отпусков внесла ту дату которая не устраивает работодателя. Имею ли я право настаивать на ту дату которую выбрала я? И имеет ли право работодатель внести дату моего отпуска по своему усмотрению без моего согласия!?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли ставить в график работы на Новый год три года подряд при сменном графике?
Законно ли ставить в график работы на Новый год три года подряд.при графике сутки на трое.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли военнослужащему взять отпуск вне графика при наличии ребенка-инвалида?
Здравствуйте, возможен ли, военнослужащему отпуск по его желанию, вне графика отпусков, при наличии на иждивении его ребенка инвалида
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от работы без выходных по предложенному директором графику?
Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?
Здравствуйте, я администратор магазина «Пятёрочка».График работы 2/2, с 10:00-22:00, но из за того, что второй администратор уволился, мне директор магазина предложила работать без выходных с 15:00-22:00. Мне этот график не устраивает. Я могу отказаться? Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.