Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График отпусков
правомочен ли руководитель уменьшать количество дней отпуска после утверждения графика отпусков. Подскажите, пожалуйста.
Добрый день, Елена.
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определённой для специальности и должности, в которой работает, продолжительности. Только сам работник может попросить работодателя предоставить ему очередной отпуск по частям, в различное, согласованное с работодателем, время года. Одна из используемых частей отпуска не должна быть продолжительностью 14 дней, продолжительность остальных частей — по усмотрению сторон.
Но работодатель не вправе по своей инициативе сокращать продолжительность отпуска. В случае производственной необходимости (строго регламентированной законом), когда присутствие работника на рабочем месте крайне необходимо, работодатель вправе отозвать работника из очередного отпуска только с его письменного согласия либо с согласия профсоюзного органа, с предоставлением впоследствии по согласованию сторон неиспользованных дней отпуска.