Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как считаются оклады, сумма зп до выхода в декрет, или по мроту?
Здравствуйте. Хотела бы узнать как правильно уволиться после декретного отпуска, если работодатель на этом настаивает ? По согласованию или по сокращению штата ?
И как считаются оклады , сумма зп до выхода в декрет , или по мроту? Просто зп в договоре была указана 16000 , потом был декретный отпуск сроком 5 лет( из декрета в декрет 2е детей) .
Здравствуйте. Работодатель не может вас заставить уволиться “по собственному желанию” — это только ваше решение. Если он настаивает, есть два варианта: либо соглашение сторон (тогда можно обсудить компенсацию), либо сокращение штата (в этом случае обязаны выплатить выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства). При расчётах берётся не МРОТ, а ваша зарплата по трудовому договору и положенные надбавки. То, что вы были в декрете, не уменьшает ваш оклад — он остаётся тем, что прописан в договоре или увеличен по внутренним приказам работодателя. То есть если у вас в договоре указано 16 000, то именно из этой суммы будет считаться компенсация, если работодатель не повысил оклад за время вашего декрета.
Оцените, пожалуйста, мой ответ.