Здравствуйте. Работала в детском саду младшем воспитателем. Уходя в декрет на мое место взяли человека. Теперь хочу выйти на работу. А мое место занято. А мне дают место дворника. Это вообще так можно? Я имею право вернуться на свое место?
Здравствуйте Алёна!
Нет, это не допустимо, Ваше место должно остаться за Вами.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при выходе из отпуска по уходу за ребенком Вы должны быть восстановлены на прежней должности.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если же место действительно занято на постоянной, штатной основе и восстановление невозможно, работодатель обязан предложить Вам равноценную работу.
Если после Вашего требования восстановить Вас работодатель продолжает отказывать, то за защитой своих прав Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).
Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Подать жалобу онлайн можно здесь по ссылочке онлайнинспекция.рф
Можно также обратиться в прокуратуру и подать иск в суд.
Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарна за положительную оценку (+)
