Вам следует письменно потребовать у работодателя справку 2НДФЛ (заявление напишите в 2 экземплярах, на одном из них работодатель обязан поставить отметку о получении: ФИО сотрудника, принявшего заявление, дата; и отдать его вам. А второй экземпляр остается у работодателя)
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В случае, если работодатель не выдаст справку или откажется принимать заявление, Вы вправе обратиться в госинспекцию труда.