Меня не законно уволили, как обратиться в суд?
С 26.02.2014 г. я отсутствовала на рабочем месте в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, по которой работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Направив работодателю соответствующее заявление, несколько раз получала ответные письма, несколько раз приезжала в офис, не получала ни денег ни документов. Приехав в офис по окончании моего трудового договора 12.05.2014г. и получив наконец документы, я обнаружила что 26.02.2014г. меня уволили за прогул, задним числом, не смотря на мое уведомление работодателя о причине отсутствия на рабочем месте. Сообщаю, что увольнение незаконно, никакого прогула не было, работодатель уклонялся от встречи в период вынужденного приостановления исполнения должностных обязанностей в связи с задолженности по выплате заработной платы свыше 15 дней. Я хочу обратиться в суд, как мне это сделать? В какой конкретно суд?
