Увольнение по сокращению

Я работаю в магазине 6 месяцев вчера 22.05.14стало известно что магазин закрывают 10.06.14(т.к. не прибыльно) .Как меня должны уволить по закону?И разве предупреждают за 2 недели?Какие выплаты компенсации должны быть?Спасибо

23 мая 2014, 22:17, Ирина, г. Каменск-Шахтинский

Лев Бабаян

Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Ирина,

вас должны предупредить за 2 месяца под роспись о ликвидации организации (или о сокращении), выплатить при увольнении пособие в размере среднего заработка.

После этого Вам надо будет стать на учет в Центре занятости населения в течение 2 недель, и Вы будете иметь право на компенсацию за 2 и 3 месяц после увольнения.

23 мая 2014, 22:55

Ирина

Клиент, г. Каменск-Шахтинский

как с отпускными?Пол года уже отработала,отпуск должен был начаться с 26 мая.Отпускные должны выплатить?

23 мая 2014, 23:15

Лев Бабаян

Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Ирина! При увольнении должны выплатить компенсацию за отпуск (ст.127 ТК РФ) пропорционально отработанному Вами времени.

24 мая 2014, 21:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата при получении всех выплат?

Меня уволили по сокращению штата. Все положенные выплаты произвели, вакансии предлагали. Могу ли я оспорить увольнение?

08 июля, 11:10, вопрос №4998112, Иван Михаилов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли сокращение работника с двумя детьми и неработающей женой?

Человек работавший в организации около лет сокращение по оптимизации, двое несовершеннолетних детей, жена с пороком сердца Правомерно ли это?

04 июля, 10:04, вопрос №4994327, Люсена Дохова, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать при предложении уволиться из банка без сокращения штата?

Меня зовут Елена. Я трудоустроена в крупном банке . В банке проходит оптимизация штата в отдельном отделе . Официально никаких сообщений не поступало . Устно было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее было предложено по соглашению сторон от 2- до 4 окладов. Пока я не на что не согласилась и не отказалась. Если я откажусь от всех предложений , как могут разворачиваться события ? Были угрозы перевода в другие города ( так как в нашем нет вакансий ) или найдут причину уволить . Про сокращения речи нет . Что может последовать после отказа на все предложения , кроме сокращения?

03 июля, 11:12, вопрос №4993552, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как подготовиться к сокращению на работе?

Как правильно подготовиться, если узнала о своем сокращении? Работаю в данной организации 2 года, в отпуск сходить успеваю. Бумаг пока никаких не давали подписывать. Хочу соломки подстелить, другой работы пока нет, двое детей 13 лет. Место: Камчатский край, есть северный коэффициент. Проживаю в сельской местности, место работы здесь же, не специалист.

03 июля, 00:54, вопрос №4993327, Мария Тихонова, с. Паратунка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли сокращение ежегодного трудового отпуска с 28 до 21 дня?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили

01 июля, 17:55, вопрос №4992299, Любовь, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.