Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу в ООО "Пермские конфеты" продавцом-кассиром. Эта организация своим сотрудникам оплачивает медосмотр . Но только не новичкам. Т.к. я только трудоустраиваюсь, то меня заставляют пройти медосмотр за свой счёт. Имеют ли они на это право? Спасибо.
Добрый вечер!
Трудовой кодекс содержит императивную норму о том, что расходы на проведение медосмотра несет работодатель (ст. 213 ТК РФ).Но при этом, поскольку лицо, направляемое на медосмотр, еще не является сотрудником организации, то выдать ему деньги под отчет нельзя. Соответственно, остается или договариваться о том, что Вы сначала оплачиваете расходы на медкомиссию самостоятельно, а потом предъявляете работодателю чеки и квитанции для получения компенсации, либо выдавать Вам деньги «авансом» под расписку с обязательным последующим предоставлением чеков и квитанций. Ведь без этих документов, на основании одного только направления учесть расходы на медосмотр не получится, т.к. не будет документов, обосновывающих размер расхода (п. 1 ст. 252 НК РФ).
Добрый день, Татьяна!
Все верно, работодатель сам должен оплачивать медкомиссию, но никак не Вы.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
Здравствуйте! Так же нужна санитарная книжка, которой у меня нет. Расходы по оформлению санитарной книжки тоже несёт работодатель? Спасибо.
Здравствуйте! Так же нужна санитарная книжка, которой у меня нет. Расходы по оформлению санитарной книжки тоже несёт работодатель? Спасибо.
Красных Татьяна
Вопрос спорный на самом деле и я не исключаю, что проще будет приобрести ее за свой счет.
Меня приняли на работу в ООО "Пермские конфеты" 14 мая 2914 года; приняли на место девушки, ушедшей в декрет, т.е. временно, до 29 сентября 2014 года; причем с испытательным сроком 1 месяц. Сказали, что, когда их сотрудница родит и уйдет в отпуск по уходу за ребенком, договор со мной продлят. Далее сказали, чтобы я приступала к работе, а медосмотр проходила в выходные дни (график работы составляется таким образом, что я имею 1-2 выходных дня в будни). Договор о моем приеме на работу подписан, и моя трудовая книжка находится у работодателя. Получается, что я уже неделю сотрудник этой организации. При данном уточнении, имеет право ООО "Пермские конфеты" заставлять меня пройти медосмотр за мой счёт? Никаких компенсаций моих затрат ими не предусмотрено. Спасибо.
Если с Вами заключен трудовой договор и Вы являетесь работником ООО «Пермские конфеты», то работодатель не имеет права возложить расходы за прохождение медосомтра на Вас, т.к. расходы на проведение медосмотра несет исключительно работодатель (ст. 213 ТК РФ) и здесь нет исключений.