Добрый день, Марина!
Гарантии выплаты заработной платы предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Чтобы более подробно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить трудовой договор и локально-нормативные акты работодателя, которые составляют порядок формирования заработной платы и дополнительных выплат (стимулирующих, премиальных).
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены и Вам не доплатил работодатель положенную сумму, то можете обратиться в Трудовую инспекцию. Смело обращайтесь ко мне в личные сообщения для предоставления дополнительной информации. Там же можем обговорить цену за составление жалобы в Трудовую инспекцию.