8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И если не имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите у меня такая ситуация, я арендовал квартиру на 1 месяц, но съехал с неё раньше, при этом был внесен залог 15000 рублей. Сехал я за 2 недели до окончания аренды, и т.к. на тот момент у арендодателя не было возможности сразу вернуть мне залог, мы договорились что я подожду до 12 мая, в тот момент когда я отдавал ключи арендодатель не стал проверять исправность техники, он сказал что верит на слово и на этом разошлись, когда наступило 12 мая, я написал ему и он мне ответил что в той квартире которую мы снимали уже заселился новый квартирант, и обнаружил что не работает стиральная машина и бойлер, хотя на тот момент когда мы сезжали стиральная машина 100% работала, а бойлером мы вообще не пользовались т.к. было отопление и горячая вода шла по трубам, соответственно арендодатель заявляет что если он сейчас проверит и неисправность подтвердится он будет вызывать мастера за счет моего залога, и вернет лишь ту сумму которая останется после ремонта, меня это не устраивает, т.к. при мне все работало и арендодатель сам не стал проверять технику когда я съехал, и на сколько мне известно, на 12 мая там уже прожил человек 7 дней. Вопрос такой, имеет ли право арендодатель не возвращать мне залог в полном объёме в такой ситуации? И если не имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

Показать полностью
, Вадим, г. Москва
Максим Степанов
Максим Степанов
Юрист, г. Челябинск

Вадим, добрый день!

Необходимо отталкиваться от условий договора. Вы заключали договор с Арендодателем? В нём должны быть прописаны условия приёма-передачи квартиры, возврата залога и т.д.

1
0
1
0
Вадим
Вадим
Клиент, г. Москва
Да договор заключали, там был минимальный договор, даже без описи имущества, арендодатель скачал первый попавшийся из интернета, я его читал там никаких уточнений, и пояснений по этому поводу нету
Вадим
Вадим
Клиент, г. Москва
Прикрепляю фото договора
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать в данной ситуации я даже не представляю
Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4852479, Павел, г. Москва
Банкротство
Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?
Здравствуйте. Дело в том что я в данный момент прохожу процедуру банкротства. Мой финансовый управляющий снял с моего счёта денежные средства, которые поступили мне по больничном листу в связи беременности и родам. Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?
, вопрос №4852296, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва
Защита прав работников
Как мне нужно поступить в данной ситуации
Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации
, вопрос №4851854, Наталия, г. Воронеж
Военное право
И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма
Здравствуйте, я не вернулся на сво после отпуска уже прошло почти 6 месяцев. И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма. Что мне за это грозит ?
, вопрос №4850658, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 14.05.2025