Что делать, если Делимобиль выставил штрафы за управление в состоянии опьянения?

Добрый вечер. Ситуация состоит в следующем. Муж был мобилизован в 22 году. В 23 мы взяли ипотеку где являлись солидарными созаемщиками. В 25 году муж подписал контракт. В 26 году 27 августа он погиб. Все его кредиты и кредитные карты банки закрыли , так же и мои. Взятые в одно и тоже время с ипотекой. А на ипотеку Сбербанк дал отказ. Есть ли смысл разбираться дальше и судиться? Есть шанс выиграть суд. Осталась одна с ребенком маленьким. Очень переживаю что ничего не выйдет. Нахожусь в официальном декрете и не работаю . Все документы в банк предоставлены. Том числе извещение где говорится о том что погиб в ходе сво при выполнении боевой задачи.

Здравствуйте. Меня интересует возможность расторжения договора по ПДС. Договор был заключён в августе 2025. Насколько я понял, если расторгнуть его сейчас, я вообще ничего не получу, даже внесённую сумму не вернут. Почему я хочу расторгнуть. Дело в том, что я вообще не собирался его заключать, меня ввели в заблуждение. В онлайн-сервисе ВТБ в тот период, в августе 2025, были предложении о создании долгосрочных вкладов с выбором срока. И я решил создать вклад сроком на 3 месяца. То есть, мне дали выбор, на какой срок создать, о том, что это ПДС на целых 10 лет и речи не было. Когда я создал вклад, он появился на сайте не сразу. Я написал в поддержку, мне ответили, что это вклад от пенсионного фонда, и все вопросы к ним. Через некоторое время вклад всё же появился, и я тогда не придал значения, что это пенсионный фонд, думал, он так и будет 3 месяца. Однако, по истечении 3 месяцев я ничего не получил. Тогда я стал разбираться и понял, что это такое. Мне прогнозировали софинансирование от государства в августе 2026, и я решил подождать, посмотреть. Теперь же я решил всё же отказаться от этого договора, но при попытке расторгнуть, было предупреждение, что я получу 0р. И я бы не против иметь ПДС, но дело в том, что поскульку я думал, что открываю вклад на ВТБ всего на 3 месяца, я внёс слишком большую сумму. Если бы я сразу знал, что это такое, я бы настолько крупную сумму не вкладывал. Меня интересует, можно ли аннулировать договор и вернуть деньги или хотя бы что-то изменить, скажем, получить часть суммы, а оставшаяся часть пусть лежит дальше. Я пытался спросить это у поддержки на сайте ПДС, уже 2 раза писал, обещали ответ в течении 2 недель, но так и не ответили.

Я уже 10 лет работаю в Ломоносовском морском колледже каждый год к нам приезжают машина делает флюорографию в этом году сказали делать самим Я пошла в поликлинику мне отказали в направлении на флюорографию пока они пройдут диспансеризацию типа по данным я с 2020 года не обращалась в поликлинику извините пожалуйста я обращалась в поликлинику у меня даже в двадцать первом году кажется был больничный позапрошлом году я хотела взять в больничный но в robot 122 счёл мои симптомы недостаточными для вызова врача и врачи работали через пень колоду у меня начальник вызвал на работу сказав если я не выйду он меня уволит а у меня был сильнейший кашель я задыхалась и очень большая слабость а надо было ещё 2 дня ждать чтобы записаться к врачу к участковому ну или просто к терапевту 2 года назад примерно у меня была травма лица я упала неудачно в нашей поликлинике травматолог не принимал хотя находился в тот момент на рабочем месте и по расписанию должен был работать напротив был кабинет хирурга хирург выслушал отправил к лору который 2 секунды назад убежал домой Я пошла в приёмный покой находящийся там же в поликлинике там мне сказали что с травмы носа и подозрением на перелом - это на Костюшко или на авангардную ехать в больницу у меня при этом не было ниренгея навского снимка не заключение ничего потому что врачи не работали Я вышла на работу на следующий день с ужасными болями в голове начальник меня отвёз в другую поликлинику по месту работы Я живу в новом Петергофе а поликлиника находится в Ломоносове там по паспорт у меня сразу направили к травматологу он выдал направление на рентген сразу сделал заключение что перелома нет ты сказал на следующий день приходить за результатами к рентгенологу я ещё и пою в этом году в феврале я платно ходила в городской фонетический центр в мариинской больнице мне дали направление к лору чтобы он мне дал направление на КТ пазух носа и направление обратно к фониатру только чтобы бесплатно я с февраля месяца не могу попасть к лору потому что ЛОР работает один-два раза в неделю талоны выдаются по телефону в 1:00 дня каждую среду то есть вообще их нет фактически я к специалисту попасть не могу а как блин этим бюрократом нужна моя диспансеризация так я должна её пройти ради какой-то другой бумажки которая требуется на работе это что за бред вообще у меня рядом с домом есть медсанчасть платная там за 1.260 руб день в день можно сделать флюорографию и на следующий день будет результат меня бесит эта бесплатная медицина а для платной я слишком мало зарабатываю моя зарплата при 40-часовой неделе составляет 32.000

Ситуация следующая, я работаю ОТК контроллером на предприятии Лаварт, которое сейчас находится не в лучшей ситуации, завод имеет долги, постоянно задерживает выплаты, куча жалоб в прокуратуру, завод со всех флангов по сути проверяют на наличие нарушений закона. Мне позвонил руководитель, поставил перед фактом, что идет процедура сокращения, но никто по закону мне ничего не заплатит, я должен писать по собственному, иначе меня уволят по статье. суть в том, что я лично записал разговор с моим руководителем на диктофон на телефоне, где он четко говорит, что здесь никто по закону ничего тебе не выплатит, мол в каком я мире вообще живу, если так считаю. единственные нарушение, которые у меня могут быть- 5-10 опоздания, но которые письменно никак не отмечались, лишь электронной пропускной системой, так же я ни разу не писал никаких объяснительных по этому поводу, потому что тут вообще почти все опаздывают и это будто формальность, на которую всем все равно, так же я курю в неположенное время, в отсутствие работы, точно так же как и весь завод, включая самого руководителя. Я хочу составить бумагу о двухстороннем соглашении, в котором они обязуются выплатить мне все задержки и сверху 150 тысяч(у меня зарплата 90 тысяч рублей с учетом премии), чтобы я первое время мог быть на плаву и найти работу. Прийти к Ген директору и сказать, вот у меня есть запись, где руководитель завода нарушает закон, давит на меня и подталкивает на незаконное сокращение(уволиться самому), так же предлагают переход на другую должность, но там условия хуже намного. То есть факт того, что на заводе сокращение-присутствует, как минимум со слов руководителя, да и в принципе сейчас со всех отделов пытаются таким способом убрать по 2 человека. показать наличие записи, поставить условие-вы подписываете двухстороннее соглашение и я не иду в следственный комитет с прокуратурой, а если не подпишут, то обращусь туда с этим доказательством. что думаете по этому поводу? выгодно ли им будет пытаться судиться со мной, отказывать мне? или им будет легче заплатить эту сумму, в рамках интереса завода, чтобы не создавать им проблем? просто я вот думаю что могут пойти в суд и сказать что запись-липа, но в таком случае ведь есть экспертиза, которая определяет достоверность моей записи. даже если они попытаются уволить меня по статье, есть факт принуждения к этим незаконным действиям. подскажите, стоит ли идти к ген директору и ставить такие условия? или мне стоит поступить иначе. проблема в том, что для меня приоритетнее всего-получить компенсацию, хотя чтоб было на что первое время закрывать долги, ведь работать я больше в таком коллективе не хочу

Я снимаю комнату под фотоуслуги в доме культуры. Но арендодатель другой, КУИ комитет управления имуществом и земельных отношениях. В договоре не прописано, что я должна договариваться с третьими лицами, в договоре есть пункт 8.2 где указано в случае конфликтов решать переговорами или в суде, но там нет 3 их лиц, а именно арендодатель и арендатор 2 стороны. Возникла ситуация что я работаю по субботам, а в субботу в дека выходной, они с понедельника по пятницу работают. И в связи с террористическими угрозами типа, которые только сейчас проявились у них, я должна работать с закрытыми дверями по субботам. У них пятидневка. А мой номер хотят повесить на дверь, чтобы мне люди звонили и я им открывала, т.е я должна бегать открывать и закрывать, да еще и не все с телефонами ходят. Я пожаловалась арендодателю т.е КУИ. А директор их протеже. И они мне ответили, типа ответ их юристов мне: что я имею право только на орендуемое помещение, все остальное это собственность дека. Вы как арендатор имеете право пользования только конкретным помещением, а не местами общего пользования (холл и другие помещения). Договор не предусматривает право на непрерывное, без ограничений, использование Вами арендованного нежилого помещения. Какие ограничения, я работаю в назначенное время 4 часа в день с вторника по субботу. Они пишут рекомендуем Вам согласовать с Учреждением порядок нахождения Ваших клиентов в местах общего пользования. При недостижении согласия разрешение данного спора будет осуществляться в порядке, определенном действующим законодательством. Т.е я должна еще и решать с 3 ти лицами и пойти им на уступки за свои же деньги, трепать нервы. Если бы я знала, что так будет, то этот договор такой не подписывала. Там нет в нем такого пункта договариваться с третьими лицами. Хочу оттуда уйти, в договоре написано за 2 месяца подать письменное уведомление в случае ухода раньше срока аренды. И как еще посмотрят либо по обоюдному согласию написано договориться, либо через суд. Я не хочу суда. Как мне грамотно уйти оттуда. Чтобы без суда и ничего им не выплачивать. У меня договор на 3 года с ними подписан, заканчивается в мае 2027 г. Но до мая я там уже не хочу. Меня смущают в пункте договора эти пункты : 2.3.2. Арендатор в течении всего срока договора аренды должен производить текущий ремонт имущества за свой счет. Я им должна делать ремонт в этой комнате, мне они ее без ремонта дали. Есть пункт 2.3.9. Не позднее, чем за 2 месяца письменно уведомить Арендодателя о досрочном расторжении договора. Еще есть 2.3.7 собщать Арендодателю обо всех нарушениях прав собственника, а так же нарушениях прав Арендатора и притензиях на имущество со стороны третьих лиц. Вот про 3- тьи лица есть. А они мне тыкают пунктом на мои жалобы, их юристы, типа прислали 8.2 при не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством. И пункт 9.1 настоящий договор до окончания срока его действия может быть досрочно расторгнут по обоюдному согласию сторон, либо в судебном порядке по требованию Арендодателя или Арендатора в случаях, предусмотренных статьей 450 гражданского кодекса российской федерации. Помогите мне пожалуйста что мне делать?!Разве это не чинение препятствий со стороны Арендодателя?