Это как то учитывается на продлении дней отпуска?

Здравствуйте. Ваш вопрос касается крайне серьезной ситуации - длительного (в течение трех месяцев) нерассмотрения рапорта об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего по контракту, который ранее отбывал наказание в местах лишения свободы и получил тяжелейшую травму (потерю зрения на одном глазу) при выполнении боевого задания.

Ваша ситуация требует немедленного юридического вмешательства. Трехмесячное молчание командования - это прямое нарушение закона. Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации и юридический анализ того, как закон регулирует эти сроки и ваши права.

Правовая оценка вашей ситуации

Главное, что вам необходимо понимать: наличие в прошлом судимости или факт заключения контракта из мест лишения свободы не лишает вас прав военнослужащего. С момента подписания контракта и направления в зону проведения боевых действий вы являетесь законным военнослужащим Вооруженных Сил РФ. На вас в полном объеме распространяются права, обязанности, а также социальные и медицинские гарантии, предусмотренные законодательством РФ.

Сроки рассмотрения рапорта по закону

В военном праве не существует понятия «бессрочного» рассмотрения документов.

• Согласно статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ (утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), все обращения и рапорты военнослужащих должны быть рассмотрены в срок до 30 суток со дня их регистрации.
• В исключительных случаях срок может быть продлен командиром еще максимум на 30 суток с обязательным письменным уведомлением военнослужащего.

Таким образом, тот факт, что ваш рапорт лежит без движения уже 3 месяца (90 дней), является грубым и противоправным бездействием военного командования.

Основания для увольнения по состоянию здоровья

Потеря зрения на одном глазу в результате ранения или травмы на задании квалифицируется как тяжелое увечье. Порядок определения годности в вашей ситуации регулируется следующими нормами:

1. Прохождение Военно-врачебной комиссии (ВВК): Определение вашей категории годности к военной службе - это исключительная компетенция ВВК. Вы имеете законное право на прохождение военно-врачебной экспертизы в соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
2. Определение категории годности: Врачи-специалисты (в вашем случае - офтальмолог) обязаны провести освидетельствование на основании пункта 77 Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Полная потеря зрения на одном глазу в зависимости от состояния второго глаза и сопутствующих травм орбиты глаза дает основание для установления категории годности «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен).
3. Увольнение в период мобилизации (СВО): В условиях продолжающегося особого периода увольнение с военной службы строго ограничено. Однако увольнение по состоянию здоровья остается одним из главных законных оснований в силу статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Если ВВК признает вас абсолютно не годным (категория «Д»), командование обязано уволить вас незамедлительно.

Позиция судов и сохранение гарантий

Судебная практика по вопросам увольнения раненых военнослужащих однозначно стоит на защите их прав.

В соответствии с позицией, которую закрепило Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.10.2025 № 21, при увольнении по состоянию здоровья за военнослужащим в полном объеме сохраняются все установленные законом социальные гарантии и компенсации. Суд отдельно подчеркивает право военнослужащего на выбор основания для увольнения, если их имеется несколько.

В аналогичных делах гарнизонные военные суды регулярно признают бездействие командиров частей, выраженное в уклонении от рассмотрения рапортов и ненаправлении на ВВК, незаконным. Суды обязывают командование немедленно выдать направление на комиссию и рассмотреть рапорт по существу.

Промежуточный вывод

Командование вашей части нарушило все мыслимые сроки рассмотрения служебных документов. Тот факт, что вы ранее отбывали наказание, никак не уменьшает обязанность государства провести ваше лечение, освидетельствование на ВВК и уволить вас по закону с выплатой всех компенсаций за потерю органа зрения на боевом задании.

Чтобы заставить систему работать и добиться увольнения, вам необходимо перейти от ожидания к активным юридическим действиям.

Практические шаги: что делать, если рапорт игнорируют 3 месяца

Поскольку добровольно ваш рапорт рассматривать не хотят, вам придется задействовать механизмы принуждения через военную прокуратуру и суд. Ниже представлен четкий алгоритм действий.

Шаг 1. Фиксация факта подачи рапорта и его дублирование

Часто в воинских частях рапорты «теряются». Вам необходимо иметь неопровержимые доказательства того, что рапорт был подан.

1. Если вы находитесь в госпитале или воинской части, подайте рапорт повторно в двух экземплярах через канцелярию (строевую часть). На вашем (втором) экземпляре должностное лицо обязано поставить дату, подпись, расшифровку подписи и входящий штамп (номер).
2. Если выписать рапорт на месте невозможно или канцелярия отказывается его принимать, отправьте рапорт на адрес воинской части ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении через Почту России. Сохраните чек и опись - это ваше главное доказательство для прокуратуры и суда.

В рапорте обязательно укажите: прошу направить меня на прохождение Военно-врачебной комиссии для определения категории годности к военной службе в связи с потерей зрения на задании.

Шаг 2. Получение направления на ВВК

Вам обязаны выдать направление на медицинское освидетельствование.

• Если вы сейчас находитесь на лечении в госпитале, обратитесь к вашему лечащему врачу и начальнику отделения с письменным заявлением о необходимости проведения ВВК прямо в госпитале до выписки. На основании Положения о ВВК, при очевидном неблагоприятном исходе лечения (полная потеря зрения на одном глазе) медицинское учреждение вправе провести освидетельствование самостоятельно.
• Копии всех медицинских документов (история болезни, выписной эпикриз, справка о ранении по форме 100) держите при себе и ни в коем случае не отдавайте командованию оригиналы.

Шаг 3. Обращение в Военную прокуратуру

Поскольку срок в 30 дней давно превышен, вы имеете полное право жаловаться на бездействие командира войсковой части.

1. Подготовьте жалобу на имя Военного прокурора гарнизона (по месту нахождения вашей части или госпиталя). Узнать адрес и контакты нужной прокуратуры можно на Официальном портале Генеральной прокуратуры РФ.
2. В жалобе детально опишите ситуацию:

   «Я, военнослужащий по контракту (ФИО, звание, личный номер), выполнял боевые задачи, где получил тяжелое увечье - полную потерю зрения на одном глазу. Даты подачи первого рапорта (укажите дату). На (дата подачи жалобы) рапорт не рассмотрен, направление на ВВК мне не выдано, решение об увольнении не принято. Данное бездействие командира войсковой части №___ нарушает мои права, предусмотренные Уставом внутренней службы ВС РФ и ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Прошу провести проверку и обязать командира рассмотреть рапорт и направить меня на ВВК».

3. Приложите копию рапорта (с отметкой о вручении) и копии медицинских справок о потере зрения. Прокуратура обязана провести проверку в течение 30 дней.

Шаг 4. Подача административного искового заявления в Гарнизонный военный суд

Это самый эффективный способ заставить командование действовать. На основании Кодекса административного судопроизводства РФ (КАС РФ), вы имеете право оспорить незаконное бездействие вашего начальника.

1. Срок для обращения в суд составляет 3 месяца с момента, когда вам стало известно о нарушении ваших прав. Так как вы подали рапорт 3 месяца назад, а срок его рассмотрения истек через 30 дней, действовать нужно срочно - судебный срок уже идет!
2. Иск подается в Гарнизонный военный суд по месту нахождения вашей воинской части или по месту вашего жительства. Найти адрес суда можно на портале ГАС «Правосудие».
3. В суде вы вправе требовать:
   • Признать бездействие командира незаконным;
   • Обязать его незамедлительно рассмотреть ваш рапорт;
   • Обязать выдать направление на прохождение ВВК.

Шаг 5. Оформление выплат по ранению и утере зрения

Утеря глаза на задании признается тяжелым увечьем на основании Постановления Правительства РФ от 29.07.1998 № 855. После прохождения ВВК и увольнения вам будут положены существенные социальные гарантии, установленные Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

• Единовременное пособие по ранению (президентская выплата по Указу № 98) - 3 000 000 рублей (необходима справка о ранении из госпиталя).
• Единовременная страховая выплата за получение тяжелого увечья по Закону № 52-ФЗ.
• Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (размер зависит от вашей выслуги лет - от 5 до 20 окладов денежного содержания).
• Страховая выплаты при увольнении в случае признания вас негодным (категория «Д») или при получении инвалидности.

Таким образом, отстаивание ваших прав на увольнение - это еще и вопрос получения колоссальной финансовой компенсации за утраченное здоровье.

Чего делать категорически нельзя (типичные ошибки)

• Не уходите в «самоволку» (СОЧ): Даже если рапорт игнорируют, а вы фактически не можете служить из-за зрения, самовольное оставление части или госпиталя - это уголовное преступление. Вы должны находиться по месту прохождения службы или лечения до официального приказа об увольнении и исключения из списков части.
• Не верьте устным обещаниям: Командование может говорить «завтра все подпишем», чтобы затянуть время и истекли сроки подачи иска в суд. Все требования фиксируйте только письменно.

Если вам потребуется помощь в составлении официальной жалобы в военную прокуратуру, административного иска в гарнизонный суд или юридическое сопровождение в споре с воинской частью, вы всегда можете обратиться к профильному военному юристу на нашей платформе ProPravo.ai. Мы поможем вам добиться справедливости и получить все положенные по закону выплаты.