Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового кодекса,работала без оформления договора
Работодатель не оформил меня официально. Проработав 2 года без отпуска, он уволил меня без основания за 4 месяца до пенсии и без выплат компенсаций за не использованный отпуск. Жить мне не на что. Живу одна. На другую работу не берут из-за возраста. Куда мне обратиться? Инспекция по труду на звонки не отвечает.
, Наталья сергеевна, г. Краснодар
Дарья Иванова
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру и с исковым заявлением в суд. На суде Вам необходимо будет доказать что Вы работали у данного работодателя, и взыщите с него все что Вам полагается. Обратись к юристам они помогут Вам выстроить линию защиты и отстоять свои права.
Похожие вопросы
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая.
Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права.
2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление)
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление). Составили акт (акт подписал, указал что не согласие с ним), хотят уволить задним числом за грубые нарушения трудового режима/распорядка дня.
Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции
Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.
Проанализировать Коллективный договор открытого акционерного
Проанализировать Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023-2025 годы:
https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1604
Дать характеристику с точки зрения трудового права.
1)проверить предложенный договор на соответствие законодательству о коллективных договорах.
2)найти различные достоинства,преимущества для сторон предложенного договора.
3)найти недостатки для работников и работодателя предложенного коллективного договора.