ЮК "Жабыко и Партнеры"

Добрый день. 10 мая 2017 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,5 года. Производственный участок, где я работала , сдан в аренду другому юр. лицу. Все работники данного участка уволились и перешли работать в эту организацию. Мне предлагают должность ниже, чем я занимала. Или сокращение, ссылаясь на то, что рабочего места нет. Правомерно ли это. Могут ли меня сократить?. Если я не соглашусь на должность ниже, то чем это мне грозит. Могу ли я сослаться на ст. 155 ТК РФ если нет рабочего места? и уйти в вынужденный простой по вине работодателя? Напомню. Производственный участок не ликвидирован, он сдан в аренду. Правильно ли то. что и рабочего места нет, а должность есть?. Обязан ли работодатель предоставить рабочее место.

День добрый, подскажите пожалуйста, государство должно мне комнату в связи с со сносом в 2009 году написал заявление пришел ответ ждите как будет помещение вас уведомят в 2012 или 2013 году не выдержал написал в администрацию с вопросом, мне предложили посмотреть комнату, у меня маленькая дочь а в той комнате нет нормальных условий, я написал отказ от той комнаты и вот уже сколько времени и тишина,вчера не выдержал и сходил узнать, что с комнатой, а мне ответили что меня даже в очереди нет как так,и может ли мать моей дочери получить причитающуюся мне комнату вместо меня мы не в браке с ней? как и какие документы нужны для этого

Нахожусь в отпуске до 3 лет. Хочу выйти на свою должность, которая занята временным работником. Предлагают уволиться или уйти на нижестоящую должность, т. к. маленький ребенок. Сказали, как выйду, то сократят мою должность.

Здравствуйте,мне задерживают з/п за сентябрь.сейчас нахожусь на больничном хочу уволиться без отработки,могут ли заставить отрабатывать 2 недели? как при увольнении получить зарплату и компенсацию за отпуск в срок и что делать если работодатель будет оттягивать дату выплаты?