Здравствуйте. Ваш вопрос крайне важен, так как он касается вашей безопасности, личной свободы и возможности вернуться на родину. Вы затронули одну из самых сложных тем в текущей юридической практике — статус иностранных граждан, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ (ВС РФ).
Исходя из описанной вами ситуации, у вас остается ровно месяц до окончания годового контракта. Ниже приведен детальный правовой анализ вашего положения в свете действующего российского законодательства и судебной практики на 2026 год.
Правовая оценка вашей ситуации
В обычных условиях (в мирное время) ваш вопрос решался бы очень просто. Согласно пункту 11 статьи 38 и подпункту «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит безусловному увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Командование обязано исключить его из списков личного состава части в день окончания срока службы.
Однако сейчас действует особый правовой режим, который полностью меняет эти правила.
В Российской Федерации продолжает действовать Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Согласно пункту 4 этого Указа, все контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, автоматически продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Этот указ распространяется как на граждан России, так и на иностранных граждан. Это означает, что даже если срок вашего контракта (1 год) истекает через месяц, командование имеет формальное юридическое право отказать вам в увольнении и продлить вашу службу в одностороннем порядке. В период мобилизации уволиться по общему правилу можно только по трем исключительным основаниям:
- По возрасту (достижение предельного возраста службы — для тех, кто заключил контракт после 24.06.2023 г., этот возраст составляет 65 лет).
- По состоянию здоровья (в случае признания вас военной-врачебной комиссией негодным к службе — категория «Д»).
- В связи с вступлением в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Гражданство и статус иностранца
Важное опасение, которое вы высказали: останетесь ли вы иностранцем.
Да, вы остаетесь гражданином своей страны. Прохождение службы в ВС РФ не ведет к автоматической утрате вашего гражданства и не навязывает вам гражданство РФ против вашей воли.
Российское законодательство, в частности Указ Президента РФ от 05.11.2025 № 821, предоставляет иностранным военнослужащим, подписавшим контракт в период СВО на срок от 1 года, лишь право (привилегию) получить российское гражданство или вид на жительство в упрощенном порядке. Но это ваше право, а не обязанность. Если вы не подавали заявление на прием в гражданство РФ, вы сохраняете свой статус иностранного гражданина в полной мере.
Что говорят суды: позиция Верховного Суда РФ
Вопросы прохождения службы иностранцами неоднократно становились предметом рассмотрения высших судебных инстанций. Решающее значение здесь имеет Постановление Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025.
В пункте 2 этого Постановления Верховный Суд РФ четко указал, что иностранные граждане и лица без гражданства, проходящие службу по контракту в ВС РФ, признаются военнослужащими в полном объеме.
Из этой позиции судов следуют два важнейших вывода для вашей ситуации:
-
Равенство обязанностей и ограничений: Поскольку иностранец признается полноценным военнослужащим РФ, на него в полной мере распространяются все ограничения военного времени, включая автоматическое продление контрактов по Указу Президента № 647. Суды отказывают иностранным гражданам в исках об увольнении по окончании контракта, ссылаясь на то, что перед законом военнослужащие-иностранцы и военнослужащие-граждане РФ в период мобилизации равны.
-
Подсудность споров: Если ваши права в воинской части будут нарушены (например, не выплатят довольствие или откажут в положенном отпуске), вы имеете право защищать свои интересы в военных судах РФ наравне с российскими гражданами.
Оценка перспектив
Исходя из буквы закона и устоявшейся судебной практики, рассчитывать на то, что через месяц вас уволят «автоматически» просто потому, что закончился срок в контракте, к сожалению, нельзя. В 90% случаев командование частей отказывает в увольнении иностранцев, ссылаясь на Указ № 647.
Тем не менее, у вас есть законные варианты действий, которые позволяют попытаться прекратить службу без нарушения закона и вернуться на родину. Для этого необходимо запустить юридическую процедуру увольнения по индивидуальным показателям или через механизм аттестационной комиссии.
Практические шаги: пошаговый алгоритм увольнения и возвращения на родину
Поскольку автоматическое увольнение заблокировано мобилизационным указом, вам необходимо действовать активно и исключительно в правовом поле. Любые попытки просто «уехать по окончании срока» без приказа об увольнении повлекут за собой тяжелые уголовные последствия.
Ниже представлен пошаговый план, как действовать в вашей ситуации.
Шаг 1. Срочная подача рапорта об увольнении по истечении срока контракта
Несмотря на автоматическую пролонгацию, вы обязаны официально заявить о своем нежелании продолжать службу. Сделать это нужно прямо сейчас — не позднее, чем за месяц до окончания контракта.
-
Напишите рапорт на имя командира воинской части.
- В рапорте укажите: «Я, [Ваше ФИО, звание, должность], являюсь гражданином [Ваше государство]. Срок действия моего контракта о прохождении военной службы, заключенного на 1 год, истекает [дата в июне 2026 года]. На основании подпункта "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", прошу Вас уволить меня с военной службы по истечении срока контракта, не продлевать контракт на новый срок, исключить меня из списков личного состава части и выдать предписание для убытия к месту жительства в [Ваша страна]».
-
Зарегистрируйте рапорт. Подайте его в строевую часть (или штаб) в двух экземплярах. На вашем (втором) экземпляре ответственное лицо должно поставить дату, подпись, входящий номер и штамп. Это ваше главное доказательство того, что вы своевременно обратились к командованию.
Шаг 2. Инициирование увольнения через аттестационную комиссию
Если командир откажет (что наиболее вероятно), ссылаясь на Указ № 647, вашим следующим шагом должно стать увольнение по «исключительным обстоятельствам».
Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 № 580 (действует в 2026 году), военнослужащий может быть уволен по решению аттестационной комиссии части при наличии уважительных причин. В вашем случае такими причинами могут быть:
- Необходимость срочного возвращения на родину для ухода за тяжелобольными близкими родственниками (родители, дети, супруга), если в вашей стране нет других лиц, обязанных по закону осуществлять такой уход.
- Наличие на иждивении несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения второго родителя.
- Ограничение срока действия вашего национального паспорта или миграционного статуса, препятствующее вашему дальнейшему законному нахождению на территории РФ за рамками военной службы (хотя военный контракт имеет приоритет, для аттестационной комиссии это дополнительный аргумент).
Вам необходимо подать новый рапорт с просьбой направить вас на аттестационную комиссию и приложить нотариально заверенные переводы документов из вашей страны, подтверждающие эти тяжелые обстоятельства.
Шаг 3. Использование медицинских оснований (ВВК)
Если у вас за время службы ухудшилось здоровье, это самый надежный способ увольнения:
- Подайте рапорт о направлении вас на Военно-врачебную комиссию (ВВК) в связи с ухудшением состояния здоровья.
- Добейтесь прохождения обследования. Если комиссия установит вам категорию годности «Д» (не годен) или в некоторых случаях «В» (ограниченно годен — по социально-значимым заболеваниям), командование будет обязано уволить вас незамедлительно.
Шаг 4. Обращение за содействием в контролирующие органы
Если командование игнорирует ваши рапорты или отказывает без законных оснований, вы имеете право жаловаться:
- В военную прокуратуру гарнизона, к которому прикреплена ваша часть.
- Подать обращение через официальный ресурс: Электронная приёмная Минобороны РФ. В обращении укажите, что вы являетесь иностранным гражданином, срок контракта завершен, у вас отсутствуют основания и желание приобретать гражданство РФ, а ваше дальнейшее удержание в части создает международно-правовой прецедент.
Важные предупреждения и риски, о которых нельзя забывать
1. Риск уголовного преследования в РФ за самовольный уход
Ни в коем случае не покидайте расположение воинской части самостоятельно, даже если день окончания вашего контракта наступил, а приказ об увольнении не подписан.
Пока ваша фамилия не исключена из списков части приказом командира (а этот приказ издается только после подписания документов об увольнении), вы юридически остаетесь военнослужащим.
Если вы самовольно уедете, вас объявят в розыск. В отношении вас будет возбуждено уголовное дело по статье 337 Уголовного кодекса РФ (Самовольное оставление части) или статье 338 УК РФ (Дезертирство). Наказание по этим статьям в период мобилизации составляет до 10–15 лет лишения свободы. Тот факт, что вы иностранец, не освободит вас от уголовной ответственности в России.
2. Риск уголовного преследования на родине (наемничество)
Вам следует помнить об уголовном законодательстве вашей родной страны. Во многих государствах СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Беларусь) участие их граждан в военных действиях на территории других государств (даже в составе регулярной армии по контракту) карается по статьям о «наемничестве» или «участии в вооруженных конфликтах за рубежом» (сроки от 5 до 12 лет тюрьмы).
Если вы вернетесь на родину, местные спецслужбы могут заинтересоваться вашим прошлым. Именно поэтому вам крайне важно получить на руки официальный приказ об увольнении и справку о прохождении службы, чтобы иметь возможность юридически защищаться от обвинений (подтвердить, что вы служили в регулярных частях по контракту, а не в составе незаконных ЧВК, хотя в ряде стран СНГ наказывают даже за контрактную службу в регулярной армии РФ).
Резюме действий
Сейчас у вас есть ровно месяц. Ваши действия должны быть следующими:
- Завтра же напишите и зарегистрируйте рапорт об увольнении по истечении срока службы.
- Параллельно собирайте документы, подтверждающие необходимость вашего возвращения домой (справки о здоровье родителей, семейном положении и т.д.), чтобы при необходимости задействовать аттестационную комиссию.
- Ни при каких обстоятельствах не совершайте побег из части — действуйте строго в рамках рапортов и жалоб через военную прокуратуру.
Если вам требуется помощь в профессиональном составлении рапортов военнослужащего, жалобы в военную прокуратуру или детальный разбор внутренней документации вашей части — вы можете обратиться за помощью к юристам на нашей платформе.