Что делать сотруднику в декрете при закрытии магазина и массовом увольнении?

Здравствуйте, Лана!

могу ли требовать увольнения по сокращению?

 нет, не можете, ТК РФ не предусматривает такой возможности. Увольнение в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией филиала — это увольнение по инициативе работодателя. Но и увольняться «по собственному желанию» Вы не обязаны. 

Сотрудников продолжают просить уйти по собственному, предлагая к расчету плюсом 1 среднюю зп.

 это больше похоже на увольнение «по соглашению сторон», если выплаты производятся официально, а не «черным налом». 

При сокращении штата Вас уволить не могут, так как ребенку нет трех лет (если Вы одинокая мать — 16 лет).

А вот если прекращается деятельность всего филиала (или обособленного структурного подразделения), расположенного в другой местности (по сравнению с местом нахождения самой организации согласно ЕГРЮЛ), то работники должны увольняться по инициативе работодателя по правилам для ликвидации организации.

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).