8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работа по договору

Мой муж устроился на работу на завод. Договор заключен с 17.04.14 по 30.06.14. Запись в трудовую книжку не сделали, при этом удерживают налог 13%. В договоре указано: заказчик удерживает из вознаграждения, причитающегося Подрядчику, и выплачивает от его имени все налоги и отчисления, предусмотренные законодательством РФ; настоящий договор подряда является договором гражданско-правового характера, Подрядчик не вправе требовать от Заказчика льгот, компенсаций, и иных гарантий, предусмотренных для граждан РФ действующим трудовым законодательством. Вопрос: если муж работает по договору, имеют ли право удерживать 30% налога? И могут ли не оплачивать больничный?

Показать полностью
, Наталья, г. Москва

Добрый вечер, Наталья. 

Поскольку Ваш супруг оказывает услуги заказчику по договору гражданско-правового характера, то на него не распространяются такие социальные гарантии, как отпуск, больничный и т.п., которые предоставляются только работникам, с которыми заключен трудовой договор.

Налог на доходы заказчик удерживает из вознаграждения подрядчика, т.к. в соответствии с Налоговым кодексом РФ такая обязанность возложена на него как на налогового агента.

Статья 24 НК РФ. Налоговые агенты
1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

3. Налоговые агенты обязаны:

1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;

2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;

3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;

4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как заключить договор с китайской компанией и начать сотрудничество?
Договор с китайской компанией - как заключить и начать работу? Договор с китайской компанией - как заключить и начать работу?
, вопрос №5061763, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках
Здравствуйте. Мы государственная станция по борьбе с болезнями животных. Мы имеет 6 лечебных клиник в одном районе города. В трудовом договоре у нас прописан пункт :"1.9. Работа по настоящему Договору носит разъездной характер. По производственной необходимости Работник может быть направлен Работодателем в подразделения ГБУ ..." т.е. за работниками не закреплен участок где они работают. Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках. Должны ли мы их уведомлять за 2 месяца о том, что они будут работать в другой клинике, но в этом же районе. Спасибо.
, вопрос №5061195, Марина, г. Всеволожск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать задолженность по договору оказания услуг с ООО Интем Лаб
Добрый день! С ноября 2024 года со мной и компанией ООО Интем Лаб ( ИНН 7702445613) заключен договор об оказании услуг. Ранее все было хорошо в чести выполнения мной работ и оплаты этих работ. но с января 2026 года начались проблемы. Работы завершились 30 июня 2026 года и по состоянию на 20.10.2026 осуществлены выплаты только за половину января и февраль 2026 года. Акты о всех выполненных работах имеются и своевременно направлялись в бухгалтерию. 28 сентября мной была направлена заказным эл. письмом претензия и требование выплатить полагающиеся мне сумма. По договору я также имею право на неустойку до 10% от задолженности. Неустойка также была включена в общую задолженность. От них я получил гарантийное письмо, где половину суммы они обязались выплатить до 06.10, а оставшуюся сумму - до 20.10. На сегодняшний день ничего выплачено не было. Более подробную информацию смогу предоставить после начала работы. Предполагаю, что я могу начать взыскание задолженности через суд. Также предполагаю, что могу сделать это через электронное правосудие. Прошу помочь разобраться.
, вопрос №5060792, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивается ли труд стажера без подписанного договора?
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу, меня взяли стажором, не каких договоров я не Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу,меня взяли стажором,не каких договоров я не подписывала.Поняла что эта работа мне не нравится,а работадатель не хочет мне оплачивать труд ссылаясь на то что стажором не оплачивают если он не остаётся у них работать.
, вопрос №5060706, Галина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать невыплаченную зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе? Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии
, вопрос №5057411, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.05.2014