Были 2 микрозайма с 2022 года не платила подали в суд, несколько раз арестовывали счета, списывали 1 раз 400 и 1 раз 1000 рублей

Здравствуйте. Я устроилась в магазин Ароматняй Мир 15.05.2026 года, т е еще не отработала и месяца. За все время работы мне еще ни разу не платили ни аванс не зарплату. У нихоплата происходит 12 и 27 числа. Прошла ревизия и выпала недостача, недостачу делят на всех работников. Я тут еще на испытател ном сроке. Вопрос у меня такой: Еще ни копейки мне не заплатилт и еще я не отработала даже полный месяц - имеют ли они права на меня тоже вешать недостачу?

Здравствуйте. Я 18 лет отработал в полиции, уволился в звании капитана полиции. В 2022 году узнал, что в отношении меня в 2000 году было возбуждено УД по с 1 ст 327 УК РФ и через меся прекращено по акту амнистии. Материал дала уничтожен, в отделе сохранился только КУСП. Уже более трех лет пытаюсь отменить данное постановление, пока не получается

Подписал контракт на 1 год в 2022 году. Окончился 26 июля 2023 г. Сейчас для получения звания офицера и новой должности, мне говорят, что необходимо подписать контракт на 5 лет. Вопрос: КАКАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ДАТА ПОДПИСАНИЯ КОНТРАКТА, КОТОРЫЙ Я СЕЧАС ПОДПИШУ С 2023 ГОДА, ИЛИ С 2026

Работодатель бывшего мужа не удерживал у него алименты, но и зп ему не платил. Был суд и БМ взыскал с работодателя ЗП, но еще ничего не получил по суду. БМ ссылается на то, что его вины в случившемся нет и что он не обязан платить эти алименты. Причем БМ являлся руководителем этого самого работодателя, т.е. генеральным директором и не платил из сам себе. Сейчас он оттуда уволился. Я считаю, что пристав должен начислить долг должнику, а не юрлицу. Тем более должник уже оттуда уволился. Пристав бездействует и пишет отписки. Якобы разослали повторно запросы, а они не отвечают. Помогите найти какое-то разъяснение суда по данному вопросу или практику, что долг начисляется должнику тк ответственность платить алименты на нем , а не на работодателе. Работодателя можно наказать за нарушение процедуры отчислений, но сама обязанность не на нем. История длится уже больше года

Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате) 3. Уточнить стоимость (если дойдет дело до суда - сколько стоит представительство)