8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
486 ₽
Вопрос решен

Могут ли лишить премии из‑за отсутствия бумажной трудовой книжки при трудоустройстве

Добрый день, устроился на новую работу (вахту), заключили договор, отправил по почте, на следующий день выезд. С отдела кадров пишут, что нужна бумажная трудовая книжка, но у меня ее нету, предыдущий работадатель сказал, что у вас электронная, хотя на электронную не переходил, другими словами потеряли ее. С новой работы прислали, чтоб заполнил объяснительную, почему нет бумажной трудовой книжку. Если отправлю объяснительную, могу ли лишить премии из за бумажной трудовой книжки?

, Алекс, г. Новосибирск
трудовая книжкадоговортрудоваявыезд
Уточнение от клиента
Ошибка в слове могут, вопрос продублирую
Если отправлю объяснительную, могут ли лишить премии из за бумажной трудовой книжки?

Здравствуйте.

Такого вида дисциплинарного взыскания как лишения премии законом не предусмотрено, но и оснований для дисциплинарного взыскания в такой ситуации у работодателя также не имеется в рамках закона в общем. так как они применяются за нарушение трудовых обязанностей, неисполнение или ненадлежащее их исполнение.

Далее я продолжу в следующем ответе  ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моего ответа выше далее:

Виды дисциплинарных взыскания и основания для их применения, указаны в статье ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.

Из статьи следует:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моих ответов выше далее:

… нужна бумажная трудовая книжка, но у меня ее нету, предыдущий работадатель сказал, что у вас электронная, хотя на электронную не переходил, другими словами потеряли ее.

Перечень необходимых документов для трудоустройства. указан в   ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Из статьи следует:

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/

Т.е.  это необходимый документ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Алекс! 

Указанное Вами обстоятельство не является основанием для применения работодателем дисциплинарных мер в виде лишения премии. Обращаю Ваше внимание, что если Вы приняты на работу и с Вами заключен трудовой договор (ст. 68 ТК РФ), Вы для решения вопроса, связанного с предоставлением трудовой книжки на бумажном носителе, имеете право обратиться с письменным заявлением к работодателю о том, что в связи с утерей трудовой книжки на бумажном носителе, просите завести новую трудовую книжку. Весь отработанный период до трудоустройства к текущему работодателю Вам необходимо будет восстанавливать путем обращения в письменном виде к работодателям у которых Вы ранее осуществляли трудовую деятельность с просьбой предоставить подтверждающие документы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли если с братом проживали по одному адресу оформить пособие или нет 33
Брат погиб на сво у него кроме меня есть биологический отец но через суд его лишили всех выплат и социальных и всех остальных(имелось веду что его отца решили в мою пользу) могу ли я получить удостоверение члена ветерана боевых действий.Могу ли если с братом проживали по одному адресу оформить пособие или нет 33
, вопрос №4853819, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Здравствуйте, у меня условно-досрочное освобождение, отмечаюсь уже второй год, могу ли поехать на вахту на месяц, инструктора я предупредила, но не успела у него на писать объяснительную
Здравствуйте , у меня условно-досрочное освобождение , отмечаюсь уже второй год , могу ли поехать на вахту на месяц , инструктора я предупредила , но не успела у него на писать объяснительную
, вопрос №4852308, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?
Я уволилась из организации2. У этой организации судебное разбирательство с организацией1, в которой работала прежде. Орг-я1 не платила зарплату, были суды и тд. Орг-я1 в итоге зп выплатила ещё пока работала в орг-и2. Обязана ли я далее после увольнения участвовать в этом деле - ходить в СК к следователю, на суды, если они будут? Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?
, вопрос №4851263, Мира, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Могу ли я отца ребенка, ограничить в правах или лишить родительских прав?
Здравствуйте. Могу ли я отца ребенка, ограничить в правах или лишить родительских прав?. С отцом ребенка мы находимся в разводе, алименты он платит по суду, с ребенком он от слова совсем не общается, может появиться раз в три четыре месяца на две минуты, а потом у ребенка истерики. С воспитанием ребенка не помогает
, вопрос №4851097, Дарья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.03.2025