Меня травмировали на работе и я попал в больницу

Доброе утро, Михаил!

Что делать пострадавшему при травме на работе:

    1.    Сообщить работодателю о травме

Если позволяет состояние, нужно немедленно (или как только возможно) уведомить своего работодателя о том, что травма произошла во время работы.

Основание: ст. 227 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

Если работник не может сам сообщить, это могут сделать коллеги или медицинские работники.

    2.    Получить медицинскую помощь

Пострадавший обращается за медицинской помощью, и врач должен зафиксировать факт травмы как производственную. Это будет основанием для оформления больничного листа.

Основание: ст. 227 ТК РФ (обязанность работодателя организовать помощь), ст. 183 ТК РФ (оплата больничного), п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н).

    3.    Потребовать проведения расследования несчастного случая

Работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить акт по форме Н-1. Это подтверждает, что травма была получена на производстве.

Основание: ст. 228, ст. 230 ТК РФ.

Работодатель должен провести расследование в течении 15 дней.

    4.    Контролировать оформление больничного листа

    5.    Получить выплаты и компенсации

При признании травмы производственной пострадавшему полагаются следующие выплаты:

    •    пособие по временной нетрудоспособности (100% от среднего заработка);

    •    компенсация за моральный и физический вред (ежемесячные выплаты, если установлена утрата трудоспособности);

    •    компенсация за лечение и реабилитацию.

Основание: ст. 184 ТК РФ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    6.    Если работодатель отказывается признавать случай производственным

В случае отказа работодателя признать случай производственным или провести расследование, пострадавший может обратиться с жалобой:

    •    в трудовую инспекцию,

    •    в прокуратуру,

    •    в суд, для установления факта производственного несчастного случая.

Основание: ст. 228.1 ТК РФ, ст. 229.1 ТК РФ.

Основные шаги для пострадавшего:

    •    Сообщить о травме (ст. 227 ТК РФ),

    •    Получить медицинскую помощь и больничный (ст. 183 ТК РФ),

    •    Убедиться, что проводится расследование (ст. 228, ст. 230 ТК РФ),

    •    Оформить все выплаты (ст. 184, 229.2 ТК РФ).

Если нужен образец для обращения к работодателю или в трудовую инспекцию, напишите в чат, я помогу!

Если отзыв полезен, поставьте пожалуйста +. Заранее благодарю.