Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Социальное обеспечение
  2. Гарантии, льготы, компенсации

Вопрос о сокращении

Здравствуйте!прошу помочь.Устроилась в организацию 12.12.2012 по истечении полгода работы взяла отпуск длинной 14 дней. .В апреле 2014 году мне объявили о моем сокращении в июне. Какой порядок увольнения толком не объяснили. 1) Каков порядок выплаты денежного пособия?Это будет единоразовая компенсация либо будут платить каждый месяц на протяжении какого-то времени? Либо оплата будет производиться только в случае моей нетрудоспособности?2)Мне нужно вставать на учет в Центр Занятости?3)Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней...На вторую половину отпуска 2014,?

05 Мая 2014, 19:13, вопрос №443562 Татьяна, г. Тула
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 575 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Татьяна.

    1) Каков порядок выплаты денежного пособия? Это будет единоразовая компенсация либо будут платить каждый месяц на протяжении какого-то времени?

    Татьяна

    В день увольнения ВАм должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, за второй месяц безработицы — по истечении этого месяца и при предъявлении трудовой книжки, за третий месяц безработицы- при условии, что Вы встали на учет в Центр занятости населенияи и не трудоустроились. 

    2)Мне нужно вставать на учет в Центр Занятости?

    Татьяна

    желательно, чтобы получить пособие за 3-й месяц безработицы.

    3)Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней… На вторую половину отпуска 2014,?

    Татьяна

    )Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней… На вторую половину отпуска 2014,?

    Татьяна

    Имеете право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

    05 Мая 2014, 20:52
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Здравствуйте,Анжела.Хотела бы уточнить у Вас 1) чтоб получить компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо написать заявление? 2)Меня сокращают 27 июня, я могу встать на учет на биржу уже 28 числа? 3) чтоб получить компенсацию за второй месяц при предъявлении трудовой книжки, предъявлять ее нужно будет банку, где я сейчас работаю, и который меня непосредственно и сокращает, в отдел кадров, я правильно поняла?

    06 Мая 2014, 20:28
  • Юрист - Мусина Анжела

    1.заявление писать не нужно, сами должны все выплатить в день увольнения.

    2.необходимо встать в течение 2-х недель, 28- го уже можно, заранее возьмите форму справки с центра занятости и попросите работодателя ее заполнить и выдать Вам в день увольнения.

    3 в банк.

    06 Мая 2014, 20:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats