8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вопрос о сокращении

Здравствуйте!прошу помочь.Устроилась в организацию 12.12.2012 по истечении полгода работы взяла отпуск длинной 14 дней. .В апреле 2014 году мне объявили о моем сокращении в июне. Какой порядок увольнения толком не объяснили. 1) Каков порядок выплаты денежного пособия?Это будет единоразовая компенсация либо будут платить каждый месяц на протяжении какого-то времени? Либо оплата будет производиться только в случае моей нетрудоспособности?2)Мне нужно вставать на учет в Центр Занятости?3)Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней...На вторую половину отпуска 2014,?

Показать полностью
, Татьяна, г. Тула

Здравствуйте, Татьяна.

1) Каков порядок выплаты денежного пособия? Это будет единоразовая компенсация либо будут платить каждый месяц на протяжении какого-то времени?

Татьяна

В день увольнения ВАм должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, за второй месяц безработицы — по истечении этого месяца и при предъявлении трудовой книжки, за третий месяц безработицы- при условии, что Вы встали на учет в Центр занятости населенияи и не трудоустроились. 

2)Мне нужно вставать на учет в Центр Занятости?

Татьяна

желательно, чтобы получить пособие за 3-й месяц безработицы.

3)Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней… На вторую половину отпуска 2014,?

Татьяна

)Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную половину отпуска 2013? так как отгуляла только 14 дней… На вторую половину отпуска 2014,?

Татьяна

Имеете право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Тула

Здравствуйте,Анжела.Хотела бы уточнить у Вас 1) чтоб получить компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо написать заявление? 2)Меня сокращают 27 июня, я могу встать на учет на биржу уже 28 числа? 3) чтоб получить компенсацию за второй месяц при предъявлении трудовой книжки, предъявлять ее нужно будет банку, где я сейчас работаю, и который меня непосредственно и сокращает, в отдел кадров, я правильно поняла?

Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

1.заявление писать не нужно, сами должны все выплатить в день увольнения.

2.необходимо встать в течение 2-х недель, 28- го уже можно, заранее возьмите форму справки с центра занятости и попросите работодателя ее заполнить и выдать Вам в день увольнения.

3 в банк.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Можно ли оспорить в суде отказ в выплате среднего заработка за третий месяц при сокращении?
Доброго времени суток) подскажите пожалуйста, Кадровый центр выдал отрицательное решение о выплате за 3 месяц от работодателя при сокращении. Все условия были солюдены : постановка на учет в течении 14 дней , не было отказов от вакансий в течении 3-х мес. , есть несовершеннолетние дети . Отказ аргументируют , тем что иключительного случая нет , так как моего дохода, который я получала от работодателя и дохода моего супруга был достаточно по прожиточному минимуму. Запрос в Мин. труд результатов не дал , мне указывают на ТКРФ 178 и решение 74-57 мр от 15.03.2024г.и шоворят о том , что данное решение правомерно. При этом изучив эти документы, я ни где не нашла , что должен браться в учет мой предыдущий доход и доход моего супруга ....могу ли я подать в суд и надеятся на положительное решение моего вопроса ?
, вопрос №4997565, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Правомерно ли сокращение работника с двумя детьми и неработающей женой?
Человек работавший в организации около лет сокращение по оптимизации, двое несовершеннолетних детей, жена с пороком сердца Правомерно ли это?
, вопрос №4994327, Люсена Дохова, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать при предложении уволиться из банка без сокращения штата?
Меня зовут Елена. Я трудоустроена в крупном банке . В банке проходит оптимизация штата в отдельном отделе . Официально никаких сообщений не поступало . Устно было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее было предложено по соглашению сторон от 2- до 4 окладов. Пока я не на что не согласилась и не отказалась. Если я откажусь от всех предложений , как могут разворачиваться события ? Были угрозы перевода в другие города ( так как в нашем нет вакансий ) или найдут причину уволить . Про сокращения речи нет . Что может последовать после отказа на все предложения , кроме сокращения?
, вопрос №4993552, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как подготовиться к сокращению на работе?
Как правильно подготовиться, если узнала о своем сокращении? Работаю в данной организации 2 года, в отпуск сходить успеваю. Бумаг пока никаких не давали подписывать. Хочу соломки подстелить, другой работы пока нет, двое детей 13 лет. Место: Камчатский край, есть северный коэффициент. Проживаю в сельской местности, место работы здесь же, не специалист.
, вопрос №4993327, Мария Тихонова, с. Паратунка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Правомерно ли сокращение ежегодного трудового отпуска с 28 до 21 дня?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили
, вопрос №4992299, Любовь, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.05.2014