Отказ подписать заявление на увольнения

Я написал заявление в Тверскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. Получил отрицательный ответ, подписанный зампрокурора Степановым! Не согласившись с его решением я обратился с повторным заявлением уже непосредственно на имя самого прокурора в котором не согласился с решением его заместителя! Опять получил отрицательный ответ и опять подписанный зам прокурора Степановым! Я обратился с заявлением на имя прокурора Москвы, где выразил несогласие с тем, что мое заявление опять было передано Степанову, действия которого я обжаловал! Мое заявление было переадресовано в прокуратуру ЦАО! И я опять получил ответ , подписанный зам прокурора Степановым!

Здравствуйте У меня Яндекс банк заблокировал счета на основании 115 ФЗ, на мои требования о предоставлении письменного мотивированного отказа с указанием конкретных причин ограничений и перечня необходимых для проверки документов, банк отказывается, говорит что решение окончательное, пересмотру не подлежит. Предлагает закрыть счёт, но в заявлении на закрытие счета мои деньги, которые лежали на вкладе, перенаправляются на карту Яндекс пей, к которой так же нет доступа, так же в заявлении есть пункт - претензий к банку не имею. Вопрос такой - имеет ли смысл требовать от Яндекс банка мотивированный отказ или уже согласиться и подписать предлагаемое мне заявление (я просто боюсь того что мои деньги там и застрянут на счету, к которому у меня нет доступа, я моя подпись под фразой - не имею претензий - сыграет против меня)?

Здравствуйте! Работаю учителем в муниципальной школе Республики Адыгея. На 2026/2027 учебный год мне установлена нагрузка 29 часов в неделю: 22 часа основных уроков и 7 часов внеурочной деятельности. Тарификацию я подписала в начале учебного года. В настоящее время хочу добровольно отказаться от всех 7 часов внеурочной деятельности, сохранив 22 часа основных уроков. На соответствующее уменьшение заработной платы согласна. Подскажите, пожалуйста: 1. Могу ли я в течение учебного года подать заявление об отказе от внеурочной деятельности, если тарификация уже подписана? 2. Вправе ли директор отказать мне в уменьшении нагрузки? 3. Может ли отказ от дополнительных часов стать законным основанием для увольнения? 4. Каким образом правильно оформить уменьшение нагрузки, чтобы сохранить основную работу учителем? Прошу дать разъяснение со ссылками на действующее трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие педагогическую нагрузку.

здравствуйте. работала в микрокредитной организации до декретного отпуска 9 лет. сейчас буду выходить на свое рабочее место. ребенку 2,11. сразу после выхода работодатель требует пройти аттестацию и в случае неуспеха подписать согласие на увольнение. перед тестированием дают такой документ на подпись.насколько это правомерно? увольняться я не хочу, я после развода, с отца алименты удерживают приставы в ТДС. он на группе и открыто говорит,что работать не будет....