Здравствуйте, Асылбек!
Согласно действующему законодательству, двухнедельный срок отсчитывается не с даты подачи заявления, а со дня, следующего за его получением работодателем. То есть, если работник подает письменное заявление об увольнении, например, 20 января, то отсчет двух недель начнется с 21 января.
Работник просто пишет заявление заранее с учетом срока отработки. То есть дата написания заявления должна отстоять от даты увольнения на срок, не меньший чем срок отработки по законодательству.
Надеюсь, что моя консультация на ваш вопрос была полезной для Вас.
Заранее благодарю за отзыв "+")
С уважением, Костенко И.С.