Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели
Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели.
, Наталья, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нет, скорее всего, отрабатывать 14 дней вам не придется: либо вы имеете право уволиться в любой день, либо ваш срок отработки сокращен до 3 дней.
Оценка вашей ситуации: два пути к быстрому увольнению
Путь 1 (быстрый): вы впервые увольняетесь «в связи с выходом на пенсию»
Если вы еще ни разу не писали заявление с такой формулировкой, работодатель обязан уволить вас в срок, который вы укажете сами (хоть на следующий день). Важно учесть, что по разъяснениям Минтруда, этим правом можно воспользоваться только один раз. При этом ваш статус посудницы у ИП не имеет значения — льгота действует при работе у любого работодателя.
Путь 2 (еще быстрее): вы увольняетесь в период испытательного срока
По закону при увольнении во время испытательного срока вы обязаны предупредить работодателя всего за 3 дня. Если вы работаете меньше месяца, это еще быстрее, чем стандартная двухнедельная отработка.
Ваш план действий
Самый надежный вариант — действовать по «пенсионному» пути и уволиться «в связи с выходом на пенсию». Главное преимущество такого подхода в том, что работодатель теряет право требовать от вас какой-либо отработки вообще.
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте обязательно укажите причину: «в связи с выходом на пенсию».
2. Укажите конкретную дату увольнения. Вы вправе написать, например: «Прошу уволить меня 10 июня 2026 года». Это может быть совершенно любой день, хоть завтрашний.
3. Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением — это позволит не работать в период отработки, если работодатель настаивает на двух неделях.
Что делать, если работодатель отказывается?
Если работодатель попытается настаивать на двухнедельной отработке, вы вправе напомнить ему о прямых нормах статьи 80 Трудового кодекса РФ. Если это не поможет, вы можете:
· Обратиться в Государственную инспекцию труда (on-lineинспекция.рф). Это самый эффективный способ для оперативного решения подобных споров. Инспекция проведет проверку и выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание.
· Подать жалобу в прокуратуру.
Надеюсь, эта информация поможет вам уволиться без лишних проблем. Если у вас останутся вопросы, спрашивайте.
Похожие вопросы
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы. Были дни, когда я не выходил на работу в связи тем, что не всегда были деньги на проезд. Что мне делать?
Добрый вечер. Я уволилась из школы , уже отработала 2 недели ,29.05 был последний рабочий день, но мне сказали что я дол
Добрый вечер. Я уволилась из школы , уже отработала 2 недели ,29.05 был последний рабочий день, но мне сказали что я должна и обязана быть организатором экзамена огэ. Так это или нет?
Они как-то могут это вычислить, что я должен был встать на учёт после 2 недель, но не встал?
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу военного учёта. Мне 46 лет, никогда не служил, так как проживаю с 20-ти лет за границей: университет, потом работал и т.д. Военный билет есть. Дали категорию 2А, рядовой, но мне 7 лет назад делали операцию на сердце, на клапанах. Насколько я понимаю, возможно, что я мог бы получить категорию В.
Насколько понимаю, я должен сняться с учёта, и я пытался сняться с учёта через Госуслуги сам, из-за границы, но мне отказали, сказали явиться лично. Я уведомил РФ о наличии гражданства другой страны, в соответствии с законом.
У меня такие вопросы:
1) Если я въеду в РФ и пойду сам сниматься с учёта, как они требовали, сколько это может занять времени, в плане организации поездки?
2) С учётом текущей ситуации и моего возраста / годности, есть ли какой-то риск, что меня мобилизуют во время процесса снятия с учёта? Мне просто показалось странным, что мне отказали электронно, хотя я предоставил все документы, и они знают, что мне надо лететь 20+ часов, чтобы самому появиться.
3) После снятия с учёта, если вдруг в будущем я приеду в РФ, скажем, на 2–3 месяца — маме много лет и со здоровьем плохо — и не встану на учёт, так как всё равно планирую постоянно жить за границей, какой возможен штраф / наказание, если я не встану на учёт в РФ? Они как-то могут это вычислить, что я должен был встать на учёт после 2 недель, но не встал? Какие могут быть последствия?
Спасибо
Подскажите как уволиться правомерно, не отрабатывая 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление, а больше некому подписать, нет отдела кадров и канцелярии
Подскажите как уволиться правомерно, не отрабатывая 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление, а больше некому подписать, нет отдела кадров и канцелярии.
Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его
Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его.