В этом случае я должна отработать 2 недели?
Как я могу предупредить работадателя за 2 недели ,что хочу уволиться, если проработала всего 5 днй? В этом случае я должна отработать 2 недели?
, Наталья, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Наталья!
Вы имеете право уволиться в период испытательного срока, предупредив работодателя за три дня согласно Трудовому кодексу РФ.
Двухнедельная отработка требуется только для постоянных сотрудников, а при испытании срок уведомления значительно сокращается законом.
Подайте письменное заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты последнего рабочего дня через три дня.
Работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения без права удержания средств из зарплаты.
Отработка полного месяца не требуется, так как закон защищает права работника на свободу труда во время проверочного периода.
Для получения квалифицированной юридической помощи нажмите кнопку «Общаться в чате» для перехода на платную консультацию.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Здравствуйте, Наталья.
Смотря, как вы работаете. Согласно «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ — Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если...
Поэтому если вы трудоустроены, то порядок увольнения я указала вам выше.
Более подробно можете прочесть по ссылке
Если вы на испытательном сроке, то согласно «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ — Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, либо вы намерены заказать составление какого-либо документа, вы можете обратиться ко мне в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. Вам нужно перейти на мою страницу по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/1885379/ И нажать «Общаться в чате». По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня?
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня ?
Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели
Я пенсионерка, устроилась в ИП посудницей, не поработав и месяца решила уволиться, должна я отработать 2 недели.
Если я не приду к приставу в назначенное время и дату, что мне в этом случае грозит?
Здравствуйте.
Суд назначил наказание в виде 100 часов обязательных работ по статье 158 (ч1.прим).
Я нахожусь не в городе, в котором суд проходил, мне позвонил пристав, сказал явиться, забрать заключение и отработать часы. Если я не приду к приставу в назначенное время и дату, что мне в этом случае грозит?
Здравствуйте, я должна в микрозайме просрочка 2 недели, имеют ли право МФО снимать денежные средства с карт родственников?
Здравствуйте,я должна в микрозайме просрочка 2 недели,имеют ли право МФО снимать денежные средства с карт родственников?
В этом случае должно быть определение суда, как узнать причину отказа?
Подскажите пожалуйста в чем разница между двумя формулировками ВС:
1. Отказано в передаче жалобы или представления прокурора для рассмотрения в судебном заседании
2. Откзано в передаче дела в суд кассационной инстанции.
У меня именно первая формулировка. В этом случае должно быть определение суда, как узнать причину отказа?